|
|
| Вопрос № 324227 |
Опубликовано 21.09.2022 в 12:44
|
 |
| |
Что делать если наниматель отказывается меня трудоустраивать из за беременности.
Здравствуйте. Я работаю в организации. Пришла на работу 16 мая. Официально меня не трудоустроили, пообещали это сделать после испытательного срока. Испытательный срок закончился, я забеременела,наниматель не знал об этом,но трудоустраиваться не спешил. Потом наниматели узнал эту информацию о беременности и отказываются меня трудоустраиваться. Сейчас Я работаю не официально, в декретный я так же не смогу уйти официально. Подскажите,что мне делать в этом случае. Ведь наниматель взял меня на работу до беременности, все документы это подтверждают.Что делать мне в этом случае? Помоги пожалуйста. Кравченко Дарья :: Минск
|
Ключевые слова: Трудоустройство, отказ, декретный |
| Ответов: 2 |
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днем допущения работника к работе.
После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись.
Обращайтесь в суд.
Лучше с помощью адвоката. А то наниматель сейчас начнет возражать, что у вас был подряд и т.д., и вы не будете знать что с этим делать и как на это реагировать. Обычно много нюансов по таким делам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 21.09.2022 в 12:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Дарья, трудовой договор заключается в письменной форме. Вместе с тем согласно ст. 25 ТК фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. В случае отказа нанимателя от надлежащего оформления приема на работу и последующего недопущения к работе работника последний вправе обратиться с иском в суд о восстановлении на работе и понуждении нанимателя к надлежащему оформлению приема на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.09.2022 в 09:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
151 пользователь на сайте 
Версия для печати
