Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   53 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239456
 Всего ответов: 283468
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение амнистия очередь льготы отпуск гражданство права долг приватизация выселение прописка контракт строительство документы брак молодая семья продажа раздел имущества жилье молодой специалист наследство право аренда сроки суд компенсация развод льготный кредит кредит декретный отпуск оформление документов ребенок лицензия оплата пособие беременность общежитие договор квартира иск ип увольнение налог оформление налоги регистрация алименты раздел зарплата недвижимость отработка работа армия имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 278891 Опубликовано 23.02.2018 в 19:59

имели ли право переводить на нижеоплачиваемую работу.

Добрый день. Я работала в ГУО преподавателем-стажером на условиях бессрочного трудового договора до 30.06.2016 года. С 01.07.2016 года меня перевели на контракт сроком на 1 года на должность ассистента кафедры. Работала на 0,5 ставки основным сотрудником. С 01.07.2017 в ультимативном порядке меня перевели на 0, 25 ставки ведущего лаборанта, с 01.09.2017 г на 0,5 ставки ведущего лаборанта. Работаю до сих пор, срок контракта 1 год. Вопрос: иимели ли меня понижать в должности, то есть в зарплате, уменьшать ставку на 2 месяца. Я воспитываю ребенка-инвалида до 18 лет. Я потеряла в зарплате, имели ли право переводить меня с трудового договора на контракт сроком на 1 год. Если не имели, то как потребовать выплату разницы в зарплате, и как обратно вернуться к бессрочному трудовому договру. Имеют ли право меня уволить по окончании срока контракта.

Метельская Марина :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор, ребенок-инвалид

  Ответов: 1

Любые манипуляции с Вашим переводом на контракт или с одной должности на другую всегда были сопряжены с уведомлением Вас о предстоящих изменениях существенных условий Вашего труда. Если бы Вы не дали своего согласия трудиться в новых условиях, то были бы уволены по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК за отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. Иными словами, Вам всегда давался выбор, как поступить, либо работать в новых условиях, которые предлагает наниматель, либо уволиться и искать другую работу. Вы всегда выбирали первое. Диктовать свои условия работы нанимателю Вы не вправе. Действия нанимателя законны. Наниматель имеет право Вас уволить после окончания срока контракта. Тем не менее, наниматель с Вашего согласия, если Вы приступили к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 25.02.2018 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330658: Может ли бабушка взять больничный по уходу за внуком?

Вопрос № 329978: Имеет ли наниматель право не продлить контракт?

Вопрос № 329649: Правомерен ли отказ руководителя

Вопрос № 329563: Имеет ли работодатель не продлилить контракт

Вопрос № 328285: Какой размер алиментов на ребенка-инвалида

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=278891





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
18 ответов
882 благодарностей
3. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335873Базака Богдан02.05.26 в 07:16
335868Мазан Татьян...30.04.26 в 22:47
335860Иван Иванов30.04.26 в 15:08
335861Анна28.04.26 в 17:50
335857Мария28.04.26 в 04:59
335859Совинков Ник...27.04.26 в 20:33
335856Денис27.04.26 в 12:10
335855Горегляд Н.27.04.26 в 04:30
335847Буренкова Та...25.04.26 в 08:46
335840Екатерина24.04.26 в 15:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы