Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   323 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239851
 Всего ответов: 283769
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы ип жилье брак строительство работа алименты документы ребенок беременность право недвижимость зарплата увольнение раздел выселение очередь амнистия прописка суд гражданство молодой специалист приватизация компенсация аренда оформление развод кредит права лицензия раздел имущества налог распределение льготный кредит молодая семья имущество иск продажа договор декретный отпуск налоги регистрация отпуск долг сроки оформление документов общежитие армия оплата наследство контракт пособие отработка квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 278891 Опубликовано 23.02.2018 в 19:59

имели ли право переводить на нижеоплачиваемую работу.

Добрый день. Я работала в ГУО преподавателем-стажером на условиях бессрочного трудового договора до 30.06.2016 года. С 01.07.2016 года меня перевели на контракт сроком на 1 года на должность ассистента кафедры. Работала на 0,5 ставки основным сотрудником. С 01.07.2017 в ультимативном порядке меня перевели на 0, 25 ставки ведущего лаборанта, с 01.09.2017 г на 0,5 ставки ведущего лаборанта. Работаю до сих пор, срок контракта 1 год. Вопрос: иимели ли меня понижать в должности, то есть в зарплате, уменьшать ставку на 2 месяца. Я воспитываю ребенка-инвалида до 18 лет. Я потеряла в зарплате, имели ли право переводить меня с трудового договора на контракт сроком на 1 год. Если не имели, то как потребовать выплату разницы в зарплате, и как обратно вернуться к бессрочному трудовому договру. Имеют ли право меня уволить по окончании срока контракта.

Метельская Марина :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор, ребенок-инвалид

  Ответов: 1

Любые манипуляции с Вашим переводом на контракт или с одной должности на другую всегда были сопряжены с уведомлением Вас о предстоящих изменениях существенных условий Вашего труда. Если бы Вы не дали своего согласия трудиться в новых условиях, то были бы уволены по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК за отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. Иными словами, Вам всегда давался выбор, как поступить, либо работать в новых условиях, которые предлагает наниматель, либо уволиться и искать другую работу. Вы всегда выбирали первое. Диктовать свои условия работы нанимателю Вы не вправе. Действия нанимателя законны. Наниматель имеет право Вас уволить после окончания срока контракта. Тем не менее, наниматель с Вашего согласия, если Вы приступили к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 25.02.2018 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330658: Может ли бабушка взять больничный по уходу за внуком?

Вопрос № 329978: Имеет ли наниматель право не продлить контракт?

Вопрос № 329649: Правомерен ли отказ руководителя

Вопрос № 329563: Имеет ли работодатель не продлилить контракт

Вопрос № 328285: Какой размер алиментов на ребенка-инвалида

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=278891





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
27 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
12 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы