В связи с призывом на воинскую службу наниматель должен был уволить вас на основании, предусмотренном пунктом 1 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь. Наниматель в этом случае обязан был уведомить учреждение образования, выдавшее направление на работу, об увольнении молодого специалиста в связи с призывом на воинскую службу. А учреждение образования принять в свою очередь решение об освобождении специалиста от возмещения затраченных бюджетных средств, как предусмотрено в этом случае законодательством. После увольнения статус молодого специалиста утрачивается, и обязанность отрабатывать положенный срок уже отсутствует.Вместе с тем вы можете воспользоваться гарантиями, которые предусматривает трудовое законодательство для лиц, уволенных с военной службы (статья 342 Трудового кодекса), и, при желании, претендовать в течение 3 месяцев с момента окончания службы на предоставление рабочего места у того же нанимателя в должности, равноценной занимаемой до призыва на воинскую службу.В другой ситуации, когда вы не успели прибыть по месту распределения в связи с призывом на воинскую службу и трудовой договор, соответственно, не заключался, этот служба засчитывается в срок работы по распределению, но статус молодого специалиста не утрачивается, и вы обязаны отработать по распределению оставшееся время.Но в вашем случае был еще ваш контракт, то есть вы устроились на другое место работы и соответственно потеряли право быть молодым специалистом на новом месте работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 27.11.2017 в 19:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ответы: 1) Вы утратили статус молодого специалиста со дня заключения контракта с войсковой частью. 2) На основании ч. 4 ст. 88 Кодекса об образовании выпускники, призванные на военную службу по призыву и уволенные с нее, освобождаются от возмещения средств, затраченных на обучение в бюджет. Взыскивать с Вас средства за обучение, за оставшееся не отработанное время по направлению, учебное заведение не будет. 3) Вас обоснованно приняли на работу как нового работника. Связано это с тем, что Вы уволились со службы не как лицо, отслужившее срочную службу, за которым сохраняется место его работы, а как лицо, служившее по контракту. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 27.11.2017 в 20:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить