Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238518
 Всего ответов: 282734
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость жилье налог ребенок увольнение иск работа пособие льготы кредит отработка распределение молодая семья лицензия налоги зарплата выселение контракт общежитие очередь раздел имущества оформление развод отпуск алименты имущество приватизация льготный кредит квартира наследство аренда беременность компенсация строительство раздел сроки брак продажа оформление документов документы армия регистрация права гражданство декретный отпуск прописка амнистия долг ип договор суд молодой специалист право оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 209582 Опубликовано 01.06.2014 в 18:38

Кто рассматривает вопрос о признании некоторых условий трудового договора недействительными (ст. 23 ТК РБ)?.

Кто рассматривает вопрос о признании некоторых условий трудового договора недействительными (ст. 23 ТК РБ)?. Каковы юридические последствия при признании некоторых условий трудового договора недействительными для нанимателя?

Файбишов Виталий :: Витебск


Ключевые слова: Трудовое законодательство

  Ответов: 1

в случае спора - суд. Будут применяться нормы, предусмотренные законодательством, а не те недействительные, которые наниматель вписал в трудовой договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 01.06.2014 в 18:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330880: Дополнительные соц.гарантии

Вопрос № 317244: Причина увольнения молодых специалистов раньше, чем закончится контракт?

Вопрос № 307980: Как уволиться с работы без отработки, при сложившихся обстоятельствах.

Вопрос № 295225: Подчиняются ли военнослужащие трудовому законодательству?

Вопрос № 275189: Имеет ли право работодатель не принимать на работу после увольнения в запас

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=209582





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
53 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
40 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
8 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334933Иванова Мари...15.09.25 в 07:00
334935Надежда15.09.25 в 06:58
334930Сергей Котов14.09.25 в 13:30
334931Фиясь Н14.09.25 в 07:48
334932Фиясь Н14.09.25 в 07:48
334925Близнец Илья13.09.25 в 14:40
334927Лобик Татьян...13.09.25 в 13:49
334926Гуринович На...12.09.25 в 23:34
334916Иван Степанов12.09.25 в 23:32
334918Даниил11.09.25 в 05:27

AtStar.by - хостинг и разработка сайтов		 © 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы