Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238733
 Всего ответов: 282898
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство регистрация декретный отпуск общежитие аренда молодая семья работа квартира налог сроки прописка документы оформление недвижимость приватизация увольнение оформление документов суд зарплата контракт льготный кредит оплата раздел имущества отработка амнистия брак отпуск лицензия алименты распределение очередь жилье кредит договор компенсация продажа ребенок долг льготы раздел гражданство армия право имущество права иск строительство молодой специалист беременность развод налоги выселение пособие ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 273990 Опубликовано 31.10.2017 в 19:00

ведет ли данное действие к нарушению Статьи 33 трудового кодекса РБ и какие меры наказания может получить работодатель.

Меня хотят перевести другую должность,мотивируя перевод производственной необходимостью.У новой должности, есть не значительное отличие в зарплате,примерно 40 рублей меньше.

Воробей Александр :: Хойники


Ключевые слова: перевод, ТК РБ

  Ответов: 1

При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.10.2017 в 20:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329928: Имеет ли наниматель право за 2.5 месяца до ликвидации измнить существенные условия труда?

Вопрос № 329606: Как быть с увольнением и куда обратиться?

Вопрос № 318638: ПВТР, обед

Вопрос № 286593: Имеет ли право наниматель отказать в лёгком труде

Вопрос № 283447: Может ли этот факт являться основанием для расторжения контракта (до истечения его срока)?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=273990





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
60 ответов
876 благодарностей
2. Кирилл Олегович
35 ответов
124 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
22 ответов
1436 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335146Инна28.10.25 в 17:54
335127Марина28.10.25 в 17:49
335151Гуменникова ...28.10.25 в 17:43
335150Игнатова Але...28.10.25 в 15:44
335140Александра27.10.25 в 16:22
335139Романов Алек...26.10.25 в 15:12
335142Татьяна26.10.25 в 15:10
335133Милейко Юлия 25.10.25 в 19:29
335136Ольга25.10.25 в 13:50
335137Ольга25.10.25 в 13:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы