Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   69 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237656
 Всего ответов: 281822
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья беременность оплата льготы гражданство декретный отпуск контракт брак долг суд увольнение зарплата регистрация распределение жилье прописка документы сроки налоги очередь раздел ип амнистия армия молодой специалист оформление документов недвижимость отработка лицензия раздел имущества оформление право отпуск кредит компенсация аренда договор продажа строительство квартира права льготный кредит имущество приватизация налог алименты иск работа наследство ребенок общежитие выселение пособие развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 273990 Опубликовано 31.10.2017 в 19:00

ведет ли данное действие к нарушению Статьи 33 трудового кодекса РБ и какие меры наказания может получить работодатель.

Меня хотят перевести другую должность,мотивируя перевод производственной необходимостью.У новой должности, есть не значительное отличие в зарплате,примерно 40 рублей меньше.

Воробей Александр :: Хойники


Ключевые слова: перевод, ТК РБ

  Ответов: 1

При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.10.2017 в 20:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329928: Имеет ли наниматель право за 2.5 месяца до ликвидации измнить существенные условия труда?

Вопрос № 329606: Как быть с увольнением и куда обратиться?

Вопрос № 318638: ПВТР, обед

Вопрос № 286593: Имеет ли право наниматель отказать в лёгком труде

Вопрос № 283447: Может ли этот факт являться основанием для расторжения контракта (до истечения его срока)?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=273990





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
107 ответов
105 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
28 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
28 ответов
859 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334072Мусиенко Еле...18.04.25 в 05:54
334069Руцкая Снежа...16.04.25 в 11:10
334070Ирина16.04.25 в 10:38
334068Мусиенко Еле...15.04.25 в 07:47
334066Воронко Иван 09.04.25 в 18:08
334062Боричевская ...05.04.25 в 12:02
333928Ольга Санько03.04.25 в 07:34
333938Александр Ши...03.04.25 в 07:27
333940Тарас Денис 03.04.25 в 07:25
333942Юлия03.04.25 в 07:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы