Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   274 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 236867
 Всего ответов: 281063
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка льготный кредит приватизация льготы увольнение общежитие молодой специалист развод оформление выселение ребенок кредит декретный отпуск раздел ип отпуск гражданство долг амнистия права суд молодая семья алименты контракт аренда строительство армия распределение договор жилье беременность иск работа зарплата оформление документов раздел имущества документы очередь лицензия брак наследство оплата сроки имущество налоги квартира налог продажа пособие право недвижимость регистрация компенсация прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 273990 Опубликовано 31.10.2017 в 19:00

ведет ли данное действие к нарушению Статьи 33 трудового кодекса РБ и какие меры наказания может получить работодатель.

Меня хотят перевести другую должность,мотивируя перевод производственной необходимостью.У новой должности, есть не значительное отличие в зарплате,примерно 40 рублей меньше.

Воробей Александр :: Хойники


Ключевые слова: перевод, ТК РБ

  Ответов: 1

При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.10.2017 в 20:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329928: Имеет ли наниматель право за 2.5 месяца до ликвидации измнить существенные условия труда?

Вопрос № 329606: Как быть с увольнением и куда обратиться?

Вопрос № 318638: ПВТР, обед

Вопрос № 286593: Имеет ли право наниматель отказать в лёгком труде

Вопрос № 283447: Может ли этот факт являться основанием для расторжения контракта (до истечения его срока)?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=273990





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
52 ответов
841 благодарностей
2. Кирилл Олегович
41 ответов
92 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
6 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333279Кристина23.11.24 в 07:31
333277Скрунда Ольга22.11.24 в 19:01
333270Каленкевич В...22.11.24 в 17:17
333272Иван22.11.24 в 10:05
333268Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333269Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333263Кошень Юлия 21.11.24 в 05:28
333265Колесник Тат...21.11.24 в 05:27
333254Виктор Горьк...20.11.24 в 21:03
333259Финская Ната...20.11.24 в 21:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы