Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   217 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236867
 Всего ответов: 281063
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск документы выселение прописка молодой специалист льготы приватизация молодая семья квартира распределение зарплата увольнение алименты работа кредит пособие жилье наследство ребенок оплата договор очередь долг регистрация общежитие раздел имущество аренда иск контракт права брак льготный кредит беременность налог гражданство амнистия суд лицензия компенсация недвижимость раздел имущества право оформление отпуск продажа развод оформление документов сроки ип армия налоги строительство отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 273791 Опубликовано 26.10.2017 в 15:02

Бессрочный договор

Здравствуйте, подскажите какой лучше заключить договор или контракт, чтобы можно было уйти по собственному желанию в любой момент?

Анастасия :: Полоцк


Ключевые слова: Трудовой договор, срочный договор

  Ответов: 2

Заключите обычный трудовой договор. Вы тогда можете уволиться по собственному желанию не позже месяца после подачи Вами заявления на увольнение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 26.10.2017 в 16:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Трудовой договор на неопределенный срок (но все равно надо предупреждать нанимателя за месяц до увольнения либо если есть какие-то исключительные обстоятельства, затрудняющие работу, то можно в любой срок уволиться, см. ст. 40 Трудового кодекса). Или можно трудовой договор с предварительным испытанием на 3 месяца. В течение этих 3 месяцев сможете уйти в любой момент без указания причин (см. ст. 28 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 26.10.2017 в 16:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 320845: Может ли нанимать не продлить договор беременной

Вопрос № 319000: Заключение срочного трудового договора

Вопрос № 273513: делается ли запись в трудовой книжке при заключении срочного трудового договора.

Вопрос № 272483: могу ли отозвать заявление об увольнении при работе по срочному договору?

Вопрос № 271925: продолжение трудовых отношений по истечении срока действия срочного договора

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=273791





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
52 ответов
841 благодарностей
2. Кирилл Олегович
41 ответов
92 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
6 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333279Кристина23.11.24 в 07:31
333277Скрунда Ольга22.11.24 в 19:01
333270Каленкевич В...22.11.24 в 17:17
333272Иван22.11.24 в 10:05
333268Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333269Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333263Кошень Юлия 21.11.24 в 05:28
333265Колесник Тат...21.11.24 в 05:27
333254Виктор Горьк...20.11.24 в 21:03
333259Финская Ната...20.11.24 в 21:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы