Имеет ли силу обещание руководства

Здравствуйте! У нас в бюджетной организации сокращение порядка 50 человек. Причем сокращают в основном не старых сотрудников (имеющих, как правило, производительность куда выше, чем оставленные пенсионеры за 60, набирающие в программах одним пальцем и блатных). На днях заседала комиссия, вручали извещения и успокаивали все, что как только у «нужных и уважаемых пенсионеров» закончатся контракты (весной 2018 года), нас всех сразу же возьмут обратно. Даже заявление дали написать о приеме на работу с марта 2018 года. Но думается, что это «развод», что бы мы не начали жаловаться куда надо и не поднимали волну, так сказать? Я сказала, что если не будет приказа по моему заявлению, в течение срока отработки до сокращения- буду жаловаться, хотя может и без толку, но нервы порву. Что делать? Кто виноват-я знаю.

Игнатович Инна :: Могилев

Ключевые слова: сокращение штата

Похожие вопросы:

Вопрос № 335324: Правомерно ли при сокращении штата после выдачи работникам уведомления о сокращении изменять существенные условия оплаты труда?

Вопрос № 332179: Работодатель пытается уклониться от выплаты выходного пособия?

Вопрос № 313665: Предлагаем ли руководителю при сокращение перевод на должность рабочего?

Вопрос № 270278: законно ли поступает наниматель

Вопрос № 269576: Правомерно ли при сокращении штата увольнение по пункту 5 части 2 статьи 35 ТК РБ (отказ от работы в связи с изменением существенных условий труда)