Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238130
 Всего ответов: 282394
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность декретный отпуск оплата компенсация общежитие льготы аренда права налог молодой специалист работа продажа право распределение армия наследство выселение льготный кредит отработка недвижимость оформление имущество ребенок суд очередь регистрация документы жилье лицензия прописка кредит развод контракт квартира брак отпуск амнистия раздел алименты договор долг пособие раздел имущества оформление документов увольнение строительство иск налоги приватизация молодая семья ип гражданство сроки зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 270278 Опубликовано 03.08.2017 в 16:54

законно ли поступает наниматель

На работе идет сокращение штата работников в связи с прекращением лицензируемого вида деятельности. Я нахожусь в декретном отпуске. Последний день декретного отпуска 06.08.2017. 07.06.2017 года мне предоставили предупреждение об увольнении в связи с сокращением штата. Получается ровно за 2 месяца. День увольнения приходится на последний день отпуска. Законно ли это?

Наталья :: Солигорск


Ключевые слова: сокращение штата, декретный отпуск. увольнение

  Ответов: 2

абсолютно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 03.08.2017 в 18:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ребенку на момент увольнения исполнится 3 года? Если нет, то наниматель не может Вас уволить по сокращению. А одиноких матерей нельзя увольнять по сокращению до исполнения ребенку 14 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 03.08.2017 в 22:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332179: Работодатель пытается уклониться от выплаты выходного пособия?

Вопрос № 313665: Предлагаем ли руководителю при сокращение перевод на должность рабочего?

Вопрос № 273629: Имеет ли силу обещание руководства

Вопрос № 269576: Правомерно ли при сокращении штата увольнение по пункту 5 части 2 статьи 35 ТК РБ (отказ от работы в связи с изменением существенных условий труда)

Вопрос № 264616: на что могу иметь право при сокращении штата

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=270278





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334549иванова инна01.07.25 в 18:43
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22
334305Нижник Елена29.06.25 в 08:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы