Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   145 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239153
 Всего ответов: 283239
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение строительство приватизация налоги лицензия налог оформление гражданство права декретный отпуск армия оформление документов брак договор регистрация недвижимость имущество долг ип работа документы продажа ребенок отработка амнистия льготы раздел имущества очередь иск развод алименты жилье общежитие право пособие квартира выселение молодая семья наследство отпуск раздел аренда льготный кредит компенсация оплата зарплата увольнение кредит молодой специалист сроки контракт беременность суд прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 269251 Опубликовано 11.07.2017 в 13:36

Выходное пособие для жён военнослужащих

Здравствуйте! Работаю на месте девушки, которая находится в декретном отпуске, по договору. Моего мужа (военнослужащего) переводят в другую местность. На основании статьи 341 ТК РБ могу ли я при увольнении претендовать на выплату выходного пособия? Или это только распространяется на основных работников (тех, кто работает по контракту)? На какую статью ссылаться при заявлении на увольнение, чтобы у меня была гарантия получения выходного пособия, если я все же имею право на его получение? Заранее благодарна.

Мария Иванова :: Минск


Ключевые слова: увольнение, Выходное пособие, перевод, выплаты

  Ответов: 1

Вам обязаны выплатить выходное пособие независимо от формы собственности нанимателя (государственная, частная или смешанная), а также то, что Вы работаете по трудовому договору (контракту) на время подмены основного работника. Для выплаты Вам выходного пособия в размере двухмесячного среднего заработка, Вы обязана подать письменное заявление руководителю своей организации, в котором сослаться на гарантии, установленные ч. 2 ст. 341 ТК. К заявлению Вы должны приложить документ, подтверждающий перевод Вашего мужа в другую местность. Вы должны знать, что аналогичная норма, как и в ч. 2 ст. 341 ТК, содержится в ч. 11 ст. 4 Закона Республики Беларусь от 04.01.2010 № 100-З "О статусе военнослужащих". Далее, Вы также должны знать, что согласно п. 2 ч. 1 ст. 82 ТК исчисление среднего заработка для определения размера выходного пособия производится исходя из заработной платы, начисленной Вам за два календарных месяца (с 1-го по 1-е число), предшествующих месяцу Вашего увольнения. Данная выплата не подлежит обложению подоходным налогом, не облагается страховыми взносами в бюджет Фонда и страховыми взносами в Белгосстрах. При этом исходя из норм ч. 1 ст. 77 ТК выплата выходного пособия должна быть произведена Вам не позднее дня Вашего увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 11.07.2017 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.07.2017 в 14:28

Подскажите еще, пожалуйста, какую статью указывать при увольнении: подойдет ли статья 41 ТК РБ в таком случае как "другая уважительная причина", а именно в связи с переводом?

Мария Иванова :: Минск


  Ответов: 1

Варианты заявленного Вами основания прекращения трудового договора (контракта) могут быть разными. Вы можете согласовать текст своего заявления с работником кадров организации и он Вам подскажет, как лучше его составить. На выплату выходного пособия это влияния не окажет. Тем не менее, в заявлении Вы можете просить уволить Вас по соглашению сторон (ст. 37 ТК), либо просить расторгнуть трудовой договор (если не был заключен контракт) по своему собственному желанию (ст. 40 ТК). Если был заключен с Вами контракт и Ваш руководитель будет против Вашего увольнения, то Вы вправе ходатайствовать расторгнуть контракт по требованию работника (ст. 41 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 11.07.2017 в 15:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332179: Работодатель пытается уклониться от выплаты выходного пособия?

Вопрос № 309314: Выходное пособие

Вопрос № 305706: Выходное пособие

Вопрос № 305407: Имеет ли право работодатель не выплачивать положенное трехкратное среднемесячное выходное пособие с согласия работника

Вопрос № 302585: Имею ли право на трёхмесячное входное пособие?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=269251





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
48 ответов
132 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
30 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
15 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335566Остапук Анна06.02.26 в 19:12
335567Виталий06.02.26 в 19:11
335568Виталий06.02.26 в 19:10
335571Саша06.02.26 в 19:09
335564Анастасия 05.02.26 в 14:31
335561Инна В05.02.26 в 03:44
335546Алёна04.02.26 в 20:05
335559Инна В04.02.26 в 20:04
335555Мария Скороп...04.02.26 в 20:01
335560Анжела04.02.26 в 19:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы