Имеет ли право работодатель не выплачивать положенное трехкратное среднемесячное выходное пособие с согласия работника

Здравствуйте. Магазин (ип) закрывается. Нас уведомили только за месяц, но мы претензий не имеем. Наниматель принёс заявление на увольнение по соглашению сторон, но мы, продавцы, отказались его подписывать, ссылаясь на увольнение по статье закрытия. Нам пологается выходное пособие не меньше трехкратного среднемесячного заработка (если я правильно поняла). Вот в чём вопрос :Может ли наниматель включить в заявление(приказ) об увольнении по причине закрытия: "Без выплаты выходного пособия по соглашению сторон" и будет ли эта фраза иметь юридическую силу, если его подпишем? Заранее благодарим.

Жуковская Виктория :: Минск

Ключевые слова: не выплачивать, с согласия работника, Выходное пособие, выплата

Похожие вопросы:

Вопрос № 332179: Работодатель пытается уклониться от выплаты выходного пособия?

Вопрос № 309314: Выходное пособие

Вопрос № 305706: Выходное пособие

Вопрос № 302585: Имею ли право на трёхмесячное входное пособие?

Вопрос № 279223: Принуждают написать заявление по соглашению сторон