Выходное пособие

Цепочка у меня сложная. организация, в которой я работаю главным бухгалтером, была выкуплена новым собственником в феврале 2020г. Далее нас уведомили о предстоящем переезде и изменении окладов (СУТ). Данная бумага прилагается. Подписала только в части что уведомлена. Далее последовало уведомление о реорганизации путем присоединения к другой организации, в штате которой есть главный бухгалтер. Дата уведомления 20.04.20 при том что реорганизация запланирована на 30.04.20г. Я так понимаю моя должность подлежит сокращению. Но работодатель выдал общее уведомление о реорганизации для всех работников, в т.ч. и для меня, с общим листом ознакомления и согласием продолжить трудовые отношения. На мои возражения что в штате не может быть два главных бухгалтера говорят "А почему нет?" "Кто сказал?". Подскажите, пожалуйста, как юридически грамотно выйти из этой ситуации и получить выходное пособие.

Замбжицкая Елена :: Минск

Ключевые слова: Выходное пособие, главный бухгалтер, реорганизация

Похожие вопросы:

Вопрос № 332179: Работодатель пытается уклониться от выплаты выходного пособия?

Вопрос № 309314: Выходное пособие

Вопрос № 305407: Имеет ли право работодатель не выплачивать положенное трехкратное среднемесячное выходное пособие с согласия работника

Вопрос № 302585: Имею ли право на трёхмесячное входное пособие?

Вопрос № 279223: Принуждают написать заявление по соглашению сторон