Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238121
 Всего ответов: 282391
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги лицензия недвижимость оформление документов договор раздел жилье развод распределение строительство документы регистрация сроки оплата работа амнистия молодой специалист льготы прописка иск налог приватизация контракт брак квартира общежитие раздел имущества оформление зарплата молодая семья права кредит льготный кредит отработка гражданство декретный отпуск право очередь компенсация армия выселение наследство продажа пособие суд отпуск ребенок беременность алименты долг увольнение ип аренда имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 262982 Опубликовано 14.02.2017 в 13:35

Имеет ли право работодатель уволить меня по ст. 35 п. 5?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, могут ли меня уволить по статье 35 п. 5 ТК РБ? Я работаю в одной организации с 2012 года инженером на ставку. С мая 2013 по июль 2016 находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3х лет. Вышла на работу в июле 2016, по достижению ребенком 3х лет. Контракт продлен до 20.08.2017. Работодатель пишет, что в связи с производственной необходимостью я с 21.02.2017 буду переведена на 0,25 ставки инженера. В случае моего отказа продолжать работу в связи с изменением существенных условий труда мне говорится, что трудовые отношения со мной могут быть прекращены по ст. 35 п. 5 ТК РБ. У меня ребенок 3,5 года.

Новикова Елена :: Минск


Ключевые слова: существенные условия труда, перевод, ребенок, изменение

  Ответов: 1

См. ответ на вопрос № 262984. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.02.2017 в 07:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333833: Является ли несогласие с изменением графика работы основанием для увольнения?

Вопрос № 312716: Изменение существенных условий труда?

Вопрос № 302435: Изменение существенных условий труда в бюджетных организациях

Вопрос № 287079: Имею ли право уволить по п.5 ч.2 ст.35 ТК РБ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка?

Вопрос № 263909: Имеет ли право наниматель ухудшить существенные условия труда во время испытательного срока

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=262982





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
867 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22
334305Нижник Елена29.06.25 в 08:25
334528иванова инна28.06.25 в 17:27
334526Татьяна Петр...27.06.25 в 12:04
334525Кисель Алекс...27.06.25 в 11:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы