Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   242 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество права суд армия беременность оформление документов декретный отпуск иск отработка договор жилье отпуск ип компенсация недвижимость молодая семья налог зарплата налоги продажа квартира оплата раздел имущества оформление долг гражданство пособие распределение наследство льготный кредит лицензия выселение общежитие брак документы контракт увольнение развод кредит молодой специалист ребенок строительство приватизация амнистия льготы регистрация раздел аренда сроки алименты право очередь работа прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 262112 Опубликовано 30.01.2017 в 13:04

Выплаты при сокращении

Если при сокращении энергетика, работнику была предложена должность электромонтера, он отказался от этой должности. Увольнять в связи с сокращением? Какие будут выплаты в данном случае?

Пилипчук Сергей :: г. Полоцк


Ключевые слова: увольнение, сокращение штата, сокращение

  Ответов: 2

Работник увольняется в связи с сокращением штата работников с выплатой выходного пособия в размере 3-х среднемесячных заработных плат. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 31.01.2017 в 00:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Сергей, увольнять без согласия работника можно только после истечения двухмесячного срока предупреждения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении. В течение всего данного срока предупреждения о предстоящем увольнении наниматель предлагает работнику другую имеющуюся у него работу, которую работник может выполнять с учетом его специальности и квалификации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.01.2017 в 07:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335324: Правомерно ли при сокращении штата после выдачи работникам уведомления о сокращении изменять существенные условия оплаты труда?

Вопрос № 332179: Работодатель пытается уклониться от выплаты выходного пособия?

Вопрос № 313665: Предлагаем ли руководителю при сокращение перевод на должность рабочего?

Вопрос № 273629: Имеет ли силу обещание руководства

Вопрос № 270278: законно ли поступает наниматель

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=262112





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
22 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
8 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы