Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   92 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238231
 Всего ответов: 282504
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда амнистия армия распределение право работа очередь налоги сроки компенсация молодой специалист квартира брак увольнение пособие долг иск наследство льготы гражданство оформление документов молодая семья отработка развод оплата регистрация недвижимость договор отпуск раздел имущества декретный отпуск раздел лицензия документы оформление общежитие жилье льготный кредит приватизация продажа строительство контракт беременность кредит права ребенок прописка выселение суд зарплата алименты имущество ип налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 260576 Опубликовано 29.12.2016 в 12:05

Будет ли начисляться вознаграждение за реализованную продукцию в период простоя с оплатой 2/3 тарифного оклада?

Добрый день! Наше предприятие с января 2017 г. переводят в режим простоя с оплатой 2/3 от тарифного оклада. Я сотрудник отдела маркетинга простой не по моей вине. В контракте прописано:Работнику устанавливается месячная тарифная ставка в размере 206 рублей 40 копеек на момент заключения контракта, исчисленная исходя из 11 тарифного разряда, тарифного коэффициента 2,65, тарифной ставки 1 разряда, действующей на предприятии, составившая таким образом 114 рублей 67 копеек и увеличенная на 30% за характер и специфику труда и увеличенный на 50% в качестве дополнительной меры материального стимулирования труда согласно п 2.5 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 №29. Отделу маркетинга получает ежемесячно вознаграждение за реализацию продукции комбината. Согласно пункта 4 положения тарифная часть з/п работников (должностные оклады) определяется в порядке, установленном Инструкцией о порядке утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 20.09.2002г. №123 с изменениями и дополнениями. Сумма вознаграждения составляет от 0,5-3,0 % от выручки полученной от реализации продукции. Согласно пункта 6 Всем работникам не начисляются и не выплачиваются иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные локальными нормативными правовыми актами предприятия: надбавки за сложность и напряженность, за высокие достижения в труде, за стаж работы, выслугу лет и по другим основаниям, а также премии за производственные результат, независимо от источника их выплат.Согласно пункта 8. Заработная плата, начисленная работникам в соответствии с настоящим положение, максимальными размерами не ограничивается и включается в затраты по производству и реализации продукции, учитываемые при ценообразовании и налогообложении. Вопрос.Как будет рассчитываться заработная плата? Начисляется ли вознаграждение за реализованную продукции в период простоя с оплатой 2/3 тарифного оклада?

Вабищевич Ирина :: Столин


Ключевые слова: вознаграждение за реализованную продукцию, простой, оплата труда

  Ответов: 1

При невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада) (ст. 71 Трудового кодекса). Как правило, в случае простоя никакие вознаграждения работникам не выплачиваются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 29.12.2016 в 13:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326524: Выплата ЗП за дни простоя по вине заказчика

Вопрос № 324521: Имеет ли право работодатель не выплатить заявленную денежную сумму,если не смог предоставить саму работу в полном объёме

Вопрос № 322003: имеет ли право работодатель ставить простой на время ЦТ

Вопрос № 260321: работа в дни простоя по распоряжению главбуха

Вопрос № 248588: Имеет ли право работодатель взыскать с меня все затраты

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=260576





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
142 ответов
120 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
82 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
37 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334641Василий16.07.25 в 17:05
334648Бондаренко О...16.07.25 в 16:25
334645Наумова Екат...16.07.25 в 08:15
334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08
334643 Христофорид...15.07.25 в 13:27
334636Игнатюк Иван14.07.25 в 14:04
334639Анастасия14.07.25 в 11:25
334633Тарасенко Aн...14.07.25 в 09:28
334637Миша14.07.25 в 09:26
334632Тарасенко Aн...13.07.25 в 22:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы