работа в дни простоя по распоряжению главбуха

Добрый день!Согласно приказа от 7.12.2016г. на крупном предприятии объявлены дни простоя 2,3, 4,5, 6 и 9.01.2017г. Главный бухгалтер 20.12.2016г. подписывает у руководителя завода распоряжение о том, что все сотрудники бухгалтерии обязаны трудиться в дни простоя. Дата указана на распоряжении 7.12.2016г. Так как у меня другие планы на эти 6 дней, я не расписалась в распоряжении. Если я не выйду на работу, будет ли это считаться прогулом? Имеют ли право меня уволить по статье за прогул? Я подала заявление на увольнение в связи с окончанием контракта в феврале. Посоветуйте, как себя вести, пожалуйста.

Матиева Ирина Васильевна :: г.Минск

Ключевые слова: простой

Похожие вопросы:

Вопрос № 326524: Выплата ЗП за дни простоя по вине заказчика

Вопрос № 324521: Имеет ли право работодатель не выплатить заявленную денежную сумму,если не смог предоставить саму работу в полном объёме

Вопрос № 322003: имеет ли право работодатель ставить простой на время ЦТ

Вопрос № 260576: Будет ли начисляться вознаграждение за реализованную продукцию в период простоя с оплатой 2/3 тарифного оклада?

Вопрос № 248588: Имеет ли право работодатель взыскать с меня все затраты