Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   224 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239208
 Всего ответов: 283280
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда документы ребенок прописка жилье контракт ип недвижимость кредит права налоги очередь долг развод брак оформление документов выселение иск беременность сроки общежитие налог армия приватизация зарплата работа наследство регистрация имущество льготы молодой специалист лицензия раздел пособие право договор продажа льготный кредит раздел имущества амнистия оформление алименты компенсация молодая семья гражданство декретный отпуск отработка квартира строительство распределение суд увольнение оплата отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 258284 Опубликовано 10.11.2016 в 02:41

Как уволиться?

Здравствуйте! Такая ситуация: хочу уволиться по соглашению сторон, подписала трудовой договор на время отсутствия основного работника на год, есть ребенок до трех лет, увольнять не хотят, я знаю что могу досидеть отпуск по уходу за ребенком до трех лет, что и сделаю,потому как нет никакого желания там работать по многим причинам ? как быстро должны меня отпустить его досидеть? И еще вопрос один: График работы 4 через 2 по 9-10 часов, с ребенком не кому сидеть по выходным и забирать с сада тоже не всегда получается и у меня и у мужа(муж работает два через два), может ли это послужить основанием для увольнения по соглашению сторон? Спасибо заранее.

Мария :: Минск


Ключевые слова: Увольнение, по соглашению сторон

  Ответов: 1

Мария, для увольнения по соглашению сторон (ст.37 ТК РБ) достаточно соглашения работника и нанимателя, другие основания не нужны. Социальный отпуск работающим женщинам по их желанию предоставляется по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Данный отпуск предоставляется по письменному заявлению, в котором указывается удобная для Вас дата, и может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.11.2016 в 07:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 277387: Имею ли я право досрочно расторгнуть контракт

Вопрос № 275607: Имеет ли право работодатель уволить по статье

Вопрос № 260759: Имеет ли право работодатель перевести меня на работу в другой город?

Вопрос № 258578: Как уволиться?

Вопрос № 224047: Имеет ли право наниматель так проводить сокращение?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=258284





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
31 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
22 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
6 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335623Андрей24.02.26 в 19:12
335614Левчук Натал...24.02.26 в 17:43
335619иванова инна24.02.26 в 05:30
335613Татьяна 23.02.26 в 15:43
335615Харитонов Дм...23.02.26 в 09:48
334307Здитовецкая ...22.02.26 в 13:30
335587Астрейко Вла...22.02.26 в 13:28
335218Катерина22.02.26 в 13:27
335611Реут Дарья 22.02.26 в 13:19
335612Шубич Дмитрий21.02.26 в 14:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы