|
|
| Вопрос № 258578 |
Опубликовано 15.11.2016 в 20:23
|
 |
| |
Как уволиться?
Здравствуйте! Заключила договор на время замещения основного сотрудника находящегося в декретном отпуске, не хотят увольнять по соглашеню сторон, ситуация такова, что с ребенком некому сидеть. Как сделать, чтобы меня уволили? Будет ли в суде удовлетворен мой иск? Мария :: Минск
|
Ключевые слова: Уволиться, по соглашению сторон |
| Ответов: 1 |
Мария, срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст.37 ТК РБ). Если же наниматель не согласен с увольнением по данному основанию, тогда - по требованию работника (ст.41 ТК РБ). Так, срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.11.2016 в 07:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
123 пользователя на сайте 
Версия для печати
