Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   82 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239453
 Всего ответов: 283467
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск права недвижимость оформление отработка имущество контракт алименты раздел имущества брак зарплата компенсация оплата амнистия право распределение прописка лицензия развод увольнение суд аренда работа раздел беременность кредит выселение молодая семья продажа долг льготный кредит документы льготы ип договор налоги сроки налог общежитие отпуск пособие строительство наследство гражданство оформление документов регистрация декретный отпуск молодой специалист армия жилье ребенок квартира приватизация очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 256984 Опубликовано 08.10.2016 в 18:55

Имеет ли право работодатель забрать выходные?

Добрый день!Работаю в сфере продаж и работодатель каждый день выставляет определенный план на каждый день. Сегодня он сказал, что если мы, продавцы, не выполняем план, то нас лишают выходных. То есть завтра мы все, кто работает на торговом объекте, должны выйти на работу.Так вот вопрос, имеет ли право он это сделать? График составляется в начале месяца и может быть отредактирован в любой день.

Сергей :: Волков


Ключевые слова: работа, выходные

  Ответов: 1

Сергей, нет, наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной день, установленный ПВТР или графиком работ (сменности), без согласия работника только в исключительных случаях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.10.2016 в 07:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332176: Компенсация за работу в выходной день по сменному графику

Вопрос № 332165: Имеет ли право работодатель заставить работать без выходных.

Вопрос № 331660: Емеет ли право работодатель отказать мне при вступлении в брак в выходных?

Вопрос № 331659: Емеет ли право работодатель отказать мне при вступлении в брак в выходных?

Вопрос № 331658: Емеет ли право работодатель отказать мне при вступлении в брак в выходных?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=256984





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
19 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335868Мазан Татьян...30.04.26 в 22:47
335860Иван Иванов30.04.26 в 15:08
335861Анна28.04.26 в 17:50
335857Мария28.04.26 в 04:59
335859Совинков Ник...27.04.26 в 20:33
335856Денис27.04.26 в 12:10
335855Горегляд Н.27.04.26 в 04:30
335847Буренкова Та...25.04.26 в 08:46
335840Екатерина24.04.26 в 15:41
335842Шавель Ирина 24.04.26 в 13:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы