Изменение условий труда по инициативе нанимателя

Директор хочет изменить мой оклад. На сколько я понимаю, он меня должен письменно предупредить об этом за месяц и я должен поставить свою подпись, о том что предупрежден.Через месяц директор должен издать приказ о изменении моего оклада и я имею право его не подписать и быть уволеным по определенной статье ТК.Вопрос: я правильно изложил ход действий руководства? Или может быть, что директор сразу меня предупреждает и требует моего согласия на изменение условий труда, а если я не соглашусь буду уволенным через месяц?Просто меня интересует, будет ли у меня месяц на поиски новой работы? Если я ее не найду в течении месяца, то соглашусь на изменение условий.

Васильев Алексей :: Гродно

Ключевые слова: условия труда, зарплата, работа

Похожие вопросы:

Вопрос № 333750: Законно ли поступает работодатель

Вопрос № 328201: Уволиться не дожидаясь контракта в связи с нарушением техники безопасности

Вопрос № 321123: Режим работы

Вопрос № 320930: Существенные условия труда

Вопрос № 318752: Могут ли перевести на должность с худшими условиями труда без согласия сотрудника, инвалида 3й группы