|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 242966 |
Опубликовано 18.11.2015 в 20:51
|
 |
| |
Имеет ли право работадель заставлить работников писать заявление на отпуск за свой счет.
Ситуация такова, что наше предприятия присоединилось к другому, которое до 6 декабря не имеет права ухудшать наши условия(насколько мне известно). Однако работников вынуждают идти в длительные отпуска за свой счет при этом обязывают приходить и делать работу раз в три дня под угрозой увольнения. Вопрос: насколько правомерны их действия и куда можно обратиться в защиту прав работников. Щербакова Алиса :: Минск
|
Ключевые слова: работадатель, отпуск за свой счет. |
| Ответов: 1 |
Наниматель имеет право предложить работнику использовать отпуск без сохранения заработной платы. Но отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику только с согласия самого работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 19.11.2015 в 09:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
477 пользователей на сайте 
Версия для печати
