Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   225 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237128
 Всего ответов: 281256
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги регистрация оформление работа прописка оформление документов продажа отпуск долг развод амнистия оплата контракт строительство компенсация кредит брак недвижимость декретный отпуск приватизация раздел имущества общежитие наследство льготы молодая семья суд пособие ребенок армия молодой специалист квартира отработка выселение имущество права лицензия зарплата беременность очередь гражданство налог жилье документы увольнение сроки алименты распределение льготный кредит раздел иск аренда ип договор право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 242966 Опубликовано 18.11.2015 в 20:51

Имеет ли право работадель заставлить работников писать заявление на отпуск за свой счет.

Ситуация такова, что наше предприятия присоединилось к другому, которое до 6 декабря не имеет права ухудшать наши условия(насколько мне известно). Однако работников вынуждают идти в длительные отпуска за свой счет при этом обязывают приходить и делать работу раз в три дня под угрозой увольнения. Вопрос: насколько правомерны их действия и куда можно обратиться в защиту прав работников.

Щербакова Алиса :: Минск


Ключевые слова: работадатель, отпуск за свой счет.

  Ответов: 1

Наниматель имеет право предложить работнику использовать отпуск без сохранения заработной платы. Но отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику только с согласия самого работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 19.11.2015 в 09:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 208191: Как предоставляются отпуска?

Вопрос № 203255: Можно ли уволиться находясь в отпуске за свой счет.

Вопрос № 319242: Имеет ли работалатель не подписать заявление об уходе, в связи с переезлом и соглссно какому закону?

Вопрос № 316287: Имеет ли право работодатель сделать письменный запрос в учреждения здравоохранения

Вопрос № 305979: Как возместить ущерб за причиненный ущерб автомобилю работодателя?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=242966





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
60 ответов
851 благодарностей
2. Кирилл Олегович
41 ответов
94 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
18 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1150 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333540Авдейчик Вик...15.01.25 в 05:46
333538Мухина Анна 15.01.25 в 05:44
333539Буланцева Ле...14.01.25 в 20:27
333537Ольга Дьячен...14.01.25 в 15:17
333531Прохорова Ир...14.01.25 в 08:52
333527Сергей13.01.25 в 23:04
333510 Леля13.01.25 в 21:02
333506Царькова Ели...13.01.25 в 20:58
333528Шунько Верон...13.01.25 в 20:54
333525Виталий13.01.25 в 08:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы