Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   133 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238522
 Всего ответов: 282736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство очередь квартира оплата долг налоги суд договор регистрация молодая семья молодой специалист пособие работа права оформление общежитие льготный кредит развод зарплата контракт беременность право амнистия кредит ип оформление документов распределение недвижимость строительство аренда налог сроки иск алименты приватизация раздел имущества компенсация лицензия льготы документы отработка выселение жилье брак продажа гражданство увольнение имущество армия прописка декретный отпуск ребенок отпуск раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 242966 Опубликовано 18.11.2015 в 20:51

Имеет ли право работадель заставлить работников писать заявление на отпуск за свой счет.

Ситуация такова, что наше предприятия присоединилось к другому, которое до 6 декабря не имеет права ухудшать наши условия(насколько мне известно). Однако работников вынуждают идти в длительные отпуска за свой счет при этом обязывают приходить и делать работу раз в три дня под угрозой увольнения. Вопрос: насколько правомерны их действия и куда можно обратиться в защиту прав работников.

Щербакова Алиса :: Минск


Ключевые слова: работадатель, отпуск за свой счет.

  Ответов: 1

Наниматель имеет право предложить работнику использовать отпуск без сохранения заработной платы. Но отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику только с согласия самого работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 19.11.2015 в 09:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 208191: Как предоставляются отпуска?

Вопрос № 203255: Можно ли уволиться находясь в отпуске за свой счет.

Вопрос № 319242: Имеет ли работалатель не подписать заявление об уходе, в связи с переезлом и соглссно какому закону?

Вопрос № 316287: Имеет ли право работодатель сделать письменный запрос в учреждения здравоохранения

Вопрос № 305979: Как возместить ущерб за причиненный ущерб автомобилю работодателя?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=242966





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
50 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
40 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
9 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334936Карпенко Евг...15.09.25 в 20:47
334939иванова инна15.09.25 в 16:43
334933Иванова Мари...15.09.25 в 07:00
334935Надежда15.09.25 в 06:58
334930Сергей Котов14.09.25 в 13:30
334931Фиясь Н14.09.25 в 07:48
334932Фиясь Н14.09.25 в 07:48
334925Близнец Илья13.09.25 в 14:40
334927Лобик Татьян...13.09.25 в 13:49
334926Гуринович На...12.09.25 в 23:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы