Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   48 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239534
 Всего ответов: 283526
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип молодая семья отработка компенсация распределение регистрация молодой специалист ребенок зарплата наследство раздел имущества кредит приватизация право недвижимость оформление жилье долг отпуск налоги льготный кредит брак алименты сроки общежитие строительство оплата армия квартира очередь договор суд льготы пособие развод аренда беременность декретный отпуск оформление документов амнистия лицензия имущество налог работа выселение права продажа документы иск прописка раздел контракт увольнение гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 203255 Опубликовано 04.03.2014 в 12:22

Можно ли уволиться находясь в отпуске за свой счет.

Здравствуйте! Частная компания в которой я работаю испытывает трудности и направила сотрудников с их согласия в неоплачиваемый отпуск за свой счет на 1 месяц. Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться в течение этого месяца без каких либо отработок и как это может быть осуществленно? Большое спасибо!

Дмитрий, Дмитрий :: Минск


Ключевые слова: Увольнение, отпуск за свой счет.

  Ответов: 1

Можно. Если и Вы, и наниматель желаете прекратить трудовые отношения, то трудовой договор расторгается по соглашению сторон, дата увольнения в таком случае определяется сторонами по договоренности. Обращайтесь к нанимателю с таким предложением. Можно лично прийти, можно по почте направить заявление. Трудовая книжка выдается в день увольнения на руки или по письменной просьбе работника может быть выслана по почте. Окончательный расчет наниматель обязан произвести в день увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 04.03.2014 в 14:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 242966: Имеет ли право работадель заставлить работников писать заявление на отпуск за свой счет.

Вопрос № 208191: Как предоставляются отпуска?

Вопрос № 335915: Имеет ли право работодатель не уволить меня

Вопрос № 335240: Как уволить работника-пенсионера

Вопрос № 334749: Увольнение по трудовому договору

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=203255





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
35 ответов
144 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
23 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335952Татьяна30.05.26 в 10:48
335950андрей ив 29.05.26 в 16:04
335949андрей ив 29.05.26 в 06:04
335948Фарбей Елена28.05.26 в 21:25
335943Игорь28.05.26 в 04:34
335937Дмитрий 27.05.26 в 19:35
335939Анастасия 27.05.26 в 04:43
335940Анастасия 27.05.26 в 04:42
335941Анастасия 27.05.26 в 04:42
335935Жанна 26.05.26 в 06:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы