Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   126 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239027
 Всего ответов: 283161
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия договор недвижимость продажа общежитие ребенок иск наследство прописка права приватизация кредит право молодая семья налоги распределение жилье контракт выселение молодой специалист оформление гражданство сроки отработка квартира увольнение налог работа отпуск брак армия суд зарплата строительство оплата документы льготный кредит пособие оформление документов алименты аренда беременность декретный отпуск компенсация очередь льготы долг лицензия регистрация развод ип раздел имущества имущество раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 203255 Опубликовано 04.03.2014 в 12:22

Можно ли уволиться находясь в отпуске за свой счет.

Здравствуйте! Частная компания в которой я работаю испытывает трудности и направила сотрудников с их согласия в неоплачиваемый отпуск за свой счет на 1 месяц. Скажите пожалуйста, могу ли я уволиться в течение этого месяца без каких либо отработок и как это может быть осуществленно? Большое спасибо!

Дмитрий, Дмитрий :: Минск


Ключевые слова: Увольнение, отпуск за свой счет.

  Ответов: 1

Можно. Если и Вы, и наниматель желаете прекратить трудовые отношения, то трудовой договор расторгается по соглашению сторон, дата увольнения в таком случае определяется сторонами по договоренности. Обращайтесь к нанимателю с таким предложением. Можно лично прийти, можно по почте направить заявление. Трудовая книжка выдается в день увольнения на руки или по письменной просьбе работника может быть выслана по почте. Окончательный расчет наниматель обязан произвести в день увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 04.03.2014 в 14:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 242966: Имеет ли право работадель заставлить работников писать заявление на отпуск за свой счет.

Вопрос № 208191: Как предоставляются отпуска?

Вопрос № 335240: Как уволить работника-пенсионера

Вопрос № 334749: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334748: Увольнение по трудовому договору

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=203255





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
879 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
4 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335446Семерник Ант...12.01.26 в 03:52
335441Ирина11.01.26 в 13:38
335444Игорь11.01.26 в 12:27
335439Власов Яросл...09.01.26 в 17:37
335440Любовь 09.01.26 в 17:20
335372Горбачев Вяч...08.01.26 в 20:46
335437Голобоков Ар...08.01.26 в 20:39
335438Голобоков Ар...08.01.26 в 20:37
335435Анна 08.01.26 в 18:10
335428Василий08.01.26 в 04:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы