Является ли уменьшение размеров персон.надбавки причиной изменения сущ. условий труда?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, является ли уменьшение размеров персон.надбавки за сложность и напряженность, достижения в труде (на 10%) причиной изменения существенных условий труда по Декрету № 5 (наниматель предложил мне такое уведомление)? Если да, установлена ли градация, какая величина уменьшения размеров оплаты труда (на 1% или 10% от фонда оплаты труда работника) является существенным изменением оплаты труда? Спасибо.

Вадим :: Минск

Ключевые слова: персональная надбавка, существенные изменения труда

Похожие вопросы:

Вопрос № 234750: Имеет ли право наниматель не расторгать контракт подписанный на 1 год?

Вопрос № 50954: Основания для лишения персональной надбавки

Вопрос № 252792: Как уволить гл.бухгалтера при реорганизации предприятия

Вопрос № 243993: Правомерны ли действия нанимателя, вручившего мне уведомление об изменении СУТ после написания мной заявления о переводе?

Вопрос № 239401: Является ли наименование должности изменением сущ.условий труда согласно действующему ТК?