Правомерны ли действия нанимателя, вручившего мне уведомление об изменении СУТ после написания мной заявления о переводе?

Добрый день! В связи с изменением штатного расписания моя должность сокращается (уведомления о сокращении мне не вручалось). Наниматель в устном порядке предложил мне написать заявление о переводе на новую должность, которая вводится согласно штатному расписанию. Боясь потерять работу, заявление о переводе я написала. Через неделю наниматель предъявил мне уведомление об изменении существенных условий труда, ссылаясь на Декрет 5, в котором меня предупреждают об изменении (уменьшении) условий оплаты труда по новой должности. Правомерны ли действия нанимателя, вручившего мне уведомление об изменении СУТ после написания мной заявления о переводе? Спасибо.

Ирина :: Молодечно

Ключевые слова: существенные изменения труда

Похожие вопросы:

Вопрос № 252792: Как уволить гл.бухгалтера при реорганизации предприятия

Вопрос № 239401: Является ли наименование должности изменением сущ.условий труда согласно действующему ТК?

Вопрос № 238334: Является ли уменьшение размеров персон.надбавки причиной изменения сущ. условий труда?