Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   234 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239715
 Всего ответов: 283656
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество льготный кредит квартира налог амнистия компенсация регистрация молодой специалист продажа лицензия налоги раздел отпуск договор развод приватизация оплата алименты отработка долг увольнение сроки распределение недвижимость очередь пособие суд ребенок иск работа контракт наследство гражданство льготы брак кредит молодая семья оформление аренда раздел имущества общежитие документы строительство декретный отпуск беременность оформление документов ип прописка армия право жилье выселение права зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 228001 Опубликовано 15.03.2015 в 21:16

должны ли мне выдать характеристику с прежнего места работы по моему требованию

могу ли я при увольнении потребовать характеристику с прежнего места работы для предоставления ее в дальнейшем новому работодателю?

семенкова людмила :: орша


Ключевые слова: увольнение, характеристика

  Ответов: 1

Обратитесь к прежнему нанимателю с заявлением о предоставлении характеристики в соответствии со ст. 51 ТК. Характеристика относится к официальным документам, содержащим сведения о трудовой, общественной или иной деятельности работника. Также новый наниматель вправе при приеме вас на работу запрашивать характеристику с предыдущих мест работы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Катковская Л.А. 8 029 260 37 76 :: 16.03.2015 в 12:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335298: Прав ли работодатель, что погашение дисциплинарной ответственности считается спустя год работы, а не просто года.

Вопрос № 335288: правила предоставления характеристики

Вопрос № 335167: Из какой организации нужна характеристика?

Вопрос № 332218: нужно ли запрашивать характеристику?

Вопрос № 329537: Нужна ли характеристика с места, где выполнял работы по договору подряда?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=228001





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы