Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
  
 Всего вопросов: 230058
 Всего ответов: 268345
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа суд армия налоги право развод общежитие регистрация ип налог прописка распределение договор алименты наследство сроки амнистия приватизация зарплата отработка увольнение выселение пособие имущество контракт раздел аренда льготы квартира строительство оплата молодая семья молодой специалист очередь льготный кредит права долг иск декретный отпуск компенсация отпуск беременность раздел имущества жилье оформление ребенок гражданство продажа оформление документов кредит лицензия брак документы недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 2241 Опубликовано 08.01.2007 в 22:24

Здравствуйте! Помогите мне, пожалуйста, с моими вопросами. Меня приняли на работу на замену декретного отпуска. К моменту выхода сотрудницы из декретного освободилось 2 рабочих места. Я написала заявление о переводе на постоянную работу. Со мной был заключен договор сроком на год. На момент подписания договора я была беременная и собираюсь в декретный отпуск. В связи с этим у меня есть несколько вопросов. 1) После выхода из отпуска по уходу за ребенком смогут ли мне отказать в моем рабочем месте на основании того, что срок моего договора истек? 2) Тот же самый вопрос, но в случае если я – мать-одиночка. 3) Имели ли право заключать со мной срочный договор? Спасибо.

Дубовей Елена :: Мозырь


  Ответов: 1

В соответствии со ст. 268. «Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей» Трудового кодекса РБ - Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет. При отказе в заключении трудового договора указанным категориям женщин наниматель обязан сообщить им мотивы в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий Д. :: 08.01.2007 в 23:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=2241





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
397 ответов
3133 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
381 ответов
1288 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
310 ответов
594 благодарностей
4. Кирилл Олегович
9 ответов
44 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
5 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1133 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

326386Лис Виталий08.02.23 в 21:10
326387Емельяненко ...08.02.23 в 21:09
326383Малахова Еле...08.02.23 в 21:08
326372Татьяна Дылю...08.02.23 в 21:08
326362Мацкевич Лил...08.02.23 в 19:55
326385Ланкевич Све...08.02.23 в 19:20
326384Светлана08.02.23 в 17:47
326373Скороход Иго...08.02.23 в 15:51
326376Елена Алекса...08.02.23 в 15:46
326377Окладникова ...08.02.23 в 15:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы