Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   138 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239297
 Всего ответов: 283364
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск отработка суд налоги развод лицензия раздел имущества очередь жилье недвижимость наследство распределение квартира ип пособие оформление документов льготный кредит брак оформление отпуск договор прописка молодая семья приватизация компенсация аренда кредит льготы права армия общежитие сроки контракт документы налог работа ребенок раздел долг продажа оплата алименты регистрация право зарплата строительство беременность молодой специалист выселение гражданство имущество декретный отпуск увольнение амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 223191 Опубликовано 07.01.2015 в 00:08

Имеет ли право наниматель не выплачивать минималку?

Имеет ли право наниматель не доплачивать до минимальной заработной платы в случае вынужденного выхода за свой счёт?

Алексеев Александр :: Пинск


Ключевые слова: не доплачивать, минимальная зарплата, наниматель

  Ответов: 1

Доплата до минимальной заработной платы - за весь отработанный месяц. В случае использования отпуска за свой счет должна быть выплачена заработная плата не ниже минимальной, но пропорционально отработанному времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 09.01.2015 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 238755: могу ли я не доплачивать остальную сумму за работу?

Вопрос № 320279: сколько работнику нужно платить на 0,5 ставки

Вопрос № 261948: Имеет ли работодатель выплачивать зарплату ниже минимальной

Вопрос № 258882: имеют ли право вычесть с меня неправильно начисленные премиальные , если они учитывались в сумму минимальной зарплаты и положена ли мне компенсация

Вопрос № 61908: Минимальная зарплата сотрудников ООО?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=223191





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
56 ответов
135 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
38 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
11 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335715Бересневич Т...18.03.26 в 20:39
335706Кремаренко Б...18.03.26 в 03:47
335710Егорова Юлия17.03.26 в 17:00
335707Наталья 17.03.26 в 12:00
335701Куцак Виктор...15.03.26 в 16:22
335687Суркова Мария15.03.26 в 07:27
335690Анастасия14.03.26 в 21:16
335691Фёдоров Нико...14.03.26 в 21:12
335694Алеся Дубато...14.03.26 в 15:45
335682Никитина Ека...13.03.26 в 20:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы