Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   232 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги очередь беременность гражданство раздел имущества продажа прописка молодая семья наследство право работа оплата долг контракт налог льготный кредит армия оформление аренда имущество ребенок договор суд иск строительство развод недвижимость декретный отпуск льготы жилье выселение брак ип права отработка общежитие увольнение кредит зарплата молодой специалист квартира алименты отпуск оформление документов амнистия распределение сроки пособие регистрация лицензия документы раздел компенсация приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 223191 Опубликовано 07.01.2015 в 00:08

Имеет ли право наниматель не выплачивать минималку?

Имеет ли право наниматель не доплачивать до минимальной заработной платы в случае вынужденного выхода за свой счёт?

Алексеев Александр :: Пинск


Ключевые слова: не доплачивать, минимальная зарплата, наниматель

  Ответов: 1

Доплата до минимальной заработной платы - за весь отработанный месяц. В случае использования отпуска за свой счет должна быть выплачена заработная плата не ниже минимальной, но пропорционально отработанному времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 09.01.2015 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 238755: могу ли я не доплачивать остальную сумму за работу?

Вопрос № 320279: сколько работнику нужно платить на 0,5 ставки

Вопрос № 261948: Имеет ли работодатель выплачивать зарплату ниже минимальной

Вопрос № 258882: имеют ли право вычесть с меня неправильно начисленные премиальные , если они учитывались в сумму минимальной зарплаты и положена ли мне компенсация

Вопрос № 61908: Минимальная зарплата сотрудников ООО?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=223191





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы