Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237947
 Всего ответов: 282192
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь долг оформление общежитие наследство льготный кредит развод раздел ип права выселение иск лицензия сроки налоги декретный отпуск прописка алименты продажа льготы оформление документов ребенок распределение увольнение молодой специалист недвижимость амнистия документы квартира жилье регистрация отпуск гражданство кредит налог брак беременность контракт отработка договор право пособие молодая семья строительство суд армия зарплата оплата приватизация аренда раздел имущества компенсация имущество работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 258882 Опубликовано 22.11.2016 в 14:11

имеют ли право вычесть с меня неправильно начисленные премиальные , если они учитывались в сумму минимальной зарплаты и положена ли мне компенсация

Работаю оператором множительной техники в бюджетной организации с 2014 года. В зарплату входили премиальные, но и после этого не выходило минимальной зарплаты - шла доплата. После проверки в бухгалтерии установили,что премии мне не должны были платить и требуют возврата этой суммы. Компенсаций не обещают. Получается, что 2 года я не получала минимальной зарплаты. Как мне поступить ?

Антонова Татьяна :: Сморгонь


Ключевые слова: возврат премиальных, премии, минимальная зарплата

  Ответов: 1

Требование возврата денег незаконно. Судебная практика категорична в этом вопросе, т.е. ошибочно выплаченные премиальные доплаты не могут быть взысканы с работника. Согласно ч. 3 ст. 107 ТК заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки. Счетная ошибка – это техническая ошибка, т.е. описка, опечатка, пропуск или повторный ввод данных, арифметическая ошибка при подведении итогов, неточное округление. Например, 2х2=5 – это простой пример счетной ошибки. Во всех остальных случаях законодательство расценивает излишне выплаченную заработную плату как неправильное применение закона. В Вашем случае также неверно был применен приказ о премировании, либо Положение о премировании, т.е. неправильно применен локальный нормативный акт. В таком случае работник не несет ответственности перед нанимателем и не должен возвращать деньги в кассу организации. Материальная ответственность в таких случаях о возмещении ущерба организации лежит на бухгалтере, которая неверно применила закон о премировании. Она обязана внести деньги в кассу. Однако иногда работники организации в целях поддержки бухгалтерии могут провести служебное расследование и написать заключение о том, что имела место счетная шибка. После этого на основании проведенного служебного расследования на подпись руководству может быть принесен проект приказа об удержании с работника излишне полученных денег. И горе будет работнику, если он добровольно даст письменное согласие о производстве у него бухгалтерией удержаний из забортной платы в счет погашения ущерба. Обычно написанию такого «добровольного» заявления работником является его обработка вышестоящими должностными лицами с целью понудить написать такое заявление. В ход могут идти аргументы о том, что нельзя ссориться в коллективе, идти поперек мнения руководства и т.п. Как Вы поступите в Вашем случае – Ваш выбор, но Вы должны знать, что ни один суд не должен взыскать с Вас неверно выплаченные Вам премиальные доплаты, поскольку здесь нет счетной ошибки, а есть прямая халатность бухгалтера, которая неверно применила закон при начислении Вам заработной платы. По этой причине бухгалтер, ответственная за начисление заработной платы, обязана возместить ущерб. Обычно на практике, если это небольшая сумма, работники бухгалтерии знают, как решить эту проблему, т.е. из какого фонда взять деньги и на кого из работников списать их, т.е. внести их в кассу организации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 22.11.2016 в 16:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 320279: сколько работнику нужно платить на 0,5 ставки

Вопрос № 261948: Имеет ли работодатель выплачивать зарплату ниже минимальной

Вопрос № 223191: Имеет ли право наниматель не выплачивать минималку?

Вопрос № 61908: Минимальная зарплата сотрудников ООО?

Вопрос № 43795: зарплата ниже минимальной зарплаты

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=258882





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
126 ответов
111 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
43 ответов
862 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334364Павловская Н...06.06.25 в 09:00
334363Павловская Н...06.06.25 в 09:00
334362Ляшко Андрей...06.06.25 в 08:21
334349Бересневич Т...04.06.25 в 13:41
334346Михалюк04.06.25 в 12:10
334347Михалюк04.06.25 в 12:08
334248Петрова Елиз...03.06.25 в 22:21
334305Нижник Елена03.06.25 в 22:15
334352Юля03.06.25 в 20:23
334351Дарья 03.06.25 в 19:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы