можно ли не увольнять замещающего работника если работница из отпуска по уходу выйдет временно и уйдет опять в новый отпуск по беременности и родам

Помогите решить вопрос, девушка ушла в отпуск по уходу за ребенком в феврале 2013, а сейчас уходит в отпуск по беременности и родам в сентябре 2014. Она хочет выйти на работу на месяц чтобы увеличить оплату по больничному, но на ее месте работает человек и еще одна девушка в отпуске по уходу за ребенком. И она не хочет выходить на свое рабочее место в цех(там вредность), а так кого-нибудь по замещать в отпуске (кладовщика, оператора). Как это оформить и не уволить при этом людей?

Костюк :: Молодечно

Ключевые слова: замещение, отпуск по уходу, перевод, беременность, увольнение

Похожие вопросы:

Вопрос № 328776: Доплата при замещении

Вопрос № 314941: замещения временно отсутствующего

Вопрос № 311498: Имеют ли право объединять подгруппы для преподавания иностранного языка?

Вопрос № 252486: Больничный по беременности и родам , если я на месте декретницы

Вопрос № 173245: Что делать, если руководство требует отработать лишний день без компенсации?