Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   270 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239593
 Всего ответов: 283579
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата брак раздел отработка пособие регистрация контракт налоги лицензия продажа ип раздел имущества амнистия право выселение наследство долг отпуск строительство увольнение права налог распределение оформление льготный кредит иск молодая семья квартира молодой специалист приватизация работа документы аренда общежитие декретный отпуск имущество армия очередь льготы зарплата договор суд компенсация оформление документов жилье беременность алименты развод гражданство прописка ребенок кредит сроки недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 335915 Опубликовано 14.05.2026 в 08:53

Имеет ли право работодатель не уволить меня

Добрый день, подскажите пожалуйста, хочу написать заявление на увольнение в гос учреждении. Дата окончания контракта ещё не скоро. Есть ли основания для отказа руководителем в удовлетворении моего заявления? Есть ли возможность уволиться до окончания срока действия контракта?

Ксения :: Лепель


Ключевые слова: гос учреждение, Увольнение, контрактная форма найма

  Ответов: 1

Расторжение контракта возможно по соглашению сторон (если наниматель не против) или по основаниям, указанным в ст.41 ТК РБ (уважительность причин будет оценивать наниматель). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 15.05.2026 в 04:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 301660: разница между контрактной формой найма и работой по договору подряда

Вопрос № 335240: Как уволить работника-пенсионера

Вопрос № 334749: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334748: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334747: Увольнение по трудовому договору

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=335915





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
29 ответов
147 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
23 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336012Кузьменкова ...27.06.26 в 19:42
336011Анна27.06.26 в 19:40
336007Копач Ольга25.06.26 в 06:16
336010Голубева Вер...24.06.26 в 22:52
336009Демьянец Тат...24.06.26 в 15:28
336008Светлана23.06.26 в 17:20
336005Дмитрий22.06.26 в 22:04
335997Олег22.06.26 в 15:31
335995Милана19.06.26 в 18:55
335999Инна19.06.26 в 18:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы