не продление контракта
1 августа 2011 года со мной был заключен контракт сроком на два года начальником Управления образования Гомельского областного исполнительного комитета на должность заместителя директора по учебно-производственной работе в ГПТУ-182. При конфликтной ситуации с директором мной было написано заявление на имя директора о переводе меня на должность преподавателя, но в заявлении дату я не ставила, так как еще не было принято окончательное решение и заявление директору не передавалось, а следовательно никакой резолюции на моем заявлении директор не ставил. С 1 июля 2012 года я ушла в трудовой отпуск и 5 июля уехала в Украину, после приезда 27 июля, я узнала, что директор, найдя в моем кабинете заявление, собственноручно проставил дату на заявлении и провел процедуру согласования моего перевода с должности заместителя на должность преподавателя с начальником управления. С 1 сентября 2012 года со мной был заключен контракт сроком на один год как с преподавателем. В течении учебного года директор предвзято ко мне относился , систематически не доплачивались надбавки и премии, согласно Коллективного договора, мне пришлось обращаться за помощью в профсоюзный комитет, который принял решение доплатить причитающиеся мне суммы, но даже после этого денежные средства были выплачены не в полном объеме. Я являюсь судебным заседателем, Гомельский областной совет депутатов является органом, утвердившим списки. 4 июня 2013 года мне было вручено уведомление о том, что согласно п.2 ст.35 со мной будут расторгнуты трудовые отношения. Должен ли директор согласовывать с Гомельским областным советом депутатов не продление контракта, так как я я являюсь судебным заседателем? Как можно привлечь директора к ответственности за подделку моего заявления о переводе? Савчиц Светлана :: Житковичи
|
122 пользователя на сайте 
Версия для печати
