Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   73 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237004
 Всего ответов: 281155
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права право распределение суд оформление документов продажа амнистия работа отработка выселение строительство общежитие лицензия декретный отпуск компенсация льготный кредит беременность имущество оформление приватизация раздел имущества брак ребенок пособие льготы документы контракт армия ип недвижимость наследство зарплата регистрация сроки прописка договор молодая семья очередь молодой специалист гражданство увольнение налог долг аренда алименты раздел иск отпуск жилье развод квартира налоги кредит оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 12777 Опубликовано 15.09.2007 в 19:41

Здравствуйте, мой муж работает в отделе охраны иностранного частного предприятия в г.Жодино. Дежурит смена с 8.00 до 8.00 (сутки) через 2-3 дня. Начальнику отдела охраны нравится ежемесячно проводить подведение итогов или внеплановые субботники. Сотрудники (по решению начальника) обязаны присутствовать на всех мероприятиях, независимо от графика заступления – хоть после дежурства, или за сутки до дежурства (т.е. в личное время). Правомочно ли это, и если нет, то к кому можно обратиться? Спасибо. С уважением, Мария Петровна.

Иванова Мария Петровна :: Борисов


  Ответов: 1

Уважаемая Мария Петровна! Подобные требования начальника абсолютно неправомерны. Работник должен выполнять свои трудовые обязанности только в рабочее время. Другое дело, если работник участвует в этом добровольно, без принуждения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бекиш Юрий :: 16.09.2007 в 22:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=12777





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
47 ответов
844 благодарностей
2. Кирилл Олегович
30 ответов
94 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
18 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
2 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1149 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333419Севрюк Нина 21.12.24 в 14:10
333417иванова инна20.12.24 в 16:23
333408Щуревич Кири...20.12.24 в 13:46
333415Ковальчук Юл...20.12.24 в 12:25
333413Попруга Тать...20.12.24 в 11:25
333399Боровская Ди...20.12.24 в 08:54
333410Рубан Михаил19.12.24 в 23:50
333409Щуревич Кири...19.12.24 в 11:42
333407Сергей Викто...19.12.24 в 04:26
333397Трус Вероника18.12.24 в 23:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы