Здравствуйте! Наша организация принимает на работу молодого специалиста сразу на две должности: на одну - на 0,5 ставки и на вторую по совместительтсву тоже на 0,5 ставки. Скажите, пожалуйста, должна ли я готовить ДВА трудовых контракта, а также остальные документы, такие как договор о полной индивидуальной ответственности, соглашение о неразглашении коммерческой тайны на каждую должность отдельно и формировать все эти документы в одно личное дело? В трудовой книжке будут записи следующего плана: 1) принят на должность ____ на 0,5 ставки. 2) принят на должность _______ по совместительству на 0,5 ставки. Я права? Надеюсь на скорый ответ. Анна Л. :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
