Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238175
 Всего ответов: 282451
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство брак договор сроки общежитие распределение очередь алименты прописка недвижимость беременность приватизация право работа льготы имущество регистрация контракт льготный кредит документы оплата отработка жилье декретный отпуск оформление армия наследство молодой специалист аренда пособие строительство иск оформление документов увольнение налог отпуск ип компенсация молодая семья раздел квартира кредит права выселение зарплата продажа развод налоги лицензия амнистия долг суд раздел имущества ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 10785 Опубликовано 29.07.2007 в 20:58

Здравствуйте, у меня такой вопрос... Заключил с нанимателем трудовой контракт, срок которого истекает через два года... Однако хочу уволиться уже сейчас. По мнению нанимателя, я этого сделать только лишь по собственной воле не могу, а он мне согласие не даст... А вот мне кажется, что если я напишу в заявлении, что увольняюсь в связи с изменением места жительства (переезд на ПМЖ в другую страну), то он не имеет права меня насильно удерживать, ибо это нарушает мои конституционное право на свободу передвижения... Если я не прав, то есть ли какие-нибудь другие возможности уволиться до истечения контракта, желательно без статьи?

Алексей :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемый Алексей! Прежде вего, внимательно изучите свой контракт. Выполнял ли его наниматель? Если нет - например, не своевременно выплачивал заработную плату, отпускные, не выполнял условия Указа №29 и т.д.... Всегда есть к чему придраться, то вы имеете право требовать расторжения контракта в связи с невыполнением нанамателем его условий. В этом случае нанаиматель обязан выплитить Вам три среднемесячных заработных платы. Факт нарушения должен быть установлен: профсоюзом, судом, инспецией труда. Лучше всего обратиться в инспекцию труда, тогда не только установят факт нарушения, но и наложат штраф на нанимателя. Предложите такой вариант нанимателю и как альтернативу - увольнение по соглашению сторон, и он согласится на увольнение по соглашению сторон. А вид на жительство в другой стране у Вас есть? Надеюсь, что помог Вам, Хижняк Александр. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Хижняк Александр :: 29.07.2007 в 22:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=10785





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
115 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19
334590Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334591Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334592Зуева Татьяна08.07.25 в 07:10
334589Мария07.07.25 в 23:20
334584Маргарита07.07.25 в 17:41
334587Сидорова Жан...07.07.25 в 14:10
334581Юрий07.07.25 в 08:48
334582Yura07.07.25 в 08:47
334570Санько Татья...07.07.25 в 08:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы