Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235872
 Всего ответов: 280219
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип суд продажа приватизация пособие льготный кредит право увольнение квартира молодой специалист зарплата лицензия кредит алименты прописка контракт имущество распределение наследство беременность налоги выселение общежитие отпуск документы ребенок аренда оплата очередь оформление долг недвижимость раздел имущества регистрация развод налог жилье оформление документов строительство отработка раздел брак гражданство армия льготы права декретный отпуск договор компенсация сроки молодая семья иск работа амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 10785 Опубликовано 29.07.2007 в 20:58

Здравствуйте, у меня такой вопрос... Заключил с нанимателем трудовой контракт, срок которого истекает через два года... Однако хочу уволиться уже сейчас. По мнению нанимателя, я этого сделать только лишь по собственной воле не могу, а он мне согласие не даст... А вот мне кажется, что если я напишу в заявлении, что увольняюсь в связи с изменением места жительства (переезд на ПМЖ в другую страну), то он не имеет права меня насильно удерживать, ибо это нарушает мои конституционное право на свободу передвижения... Если я не прав, то есть ли какие-нибудь другие возможности уволиться до истечения контракта, желательно без статьи?

Алексей :: Минск


  Ответов: 1

Уважаемый Алексей! Прежде вего, внимательно изучите свой контракт. Выполнял ли его наниматель? Если нет - например, не своевременно выплачивал заработную плату, отпускные, не выполнял условия Указа №29 и т.д.... Всегда есть к чему придраться, то вы имеете право требовать расторжения контракта в связи с невыполнением нанамателем его условий. В этом случае нанаиматель обязан выплитить Вам три среднемесячных заработных платы. Факт нарушения должен быть установлен: профсоюзом, судом, инспецией труда. Лучше всего обратиться в инспекцию труда, тогда не только установят факт нарушения, но и наложат штраф на нанимателя. Предложите такой вариант нанимателю и как альтернативу - увольнение по соглашению сторон, и он согласится на увольнение по соглашению сторон. А вид на жительство в другой стране у Вас есть? Надеюсь, что помог Вам, Хижняк Александр. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Хижняк Александр :: 29.07.2007 в 22:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=10785





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
63 ответов
1407 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
59 ответов
822 благодарностей
3. Кирилл Олегович
27 ответов
80 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1141 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332283Максим20.06.24 в 18:51
332284Потапов Серг...20.06.24 в 16:07
332281Лея 20.06.24 в 14:24
332280Степан20.06.24 в 11:00
332270Елена Сурнов...19.06.24 в 12:56
332271Виктория19.06.24 в 12:56
332269Елена19.06.24 в 12:53
332275Мартыновская...19.06.24 в 12:50
332277Иванов 19.06.24 в 12:47
332268Лисовский Ви...18.06.24 в 11:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы