Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   141 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 238207
 Всего ответов: 282474
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья выселение кредит аренда сроки распределение молодой специалист развод армия амнистия жилье зарплата квартира раздел имущества наследство декретный отпуск льготы ип пособие работа оформление документов налог гражданство компенсация право льготный кредит приватизация отработка раздел налоги права общежитие увольнение оплата долг оформление недвижимость беременность очередь прописка ребенок регистрация иск суд контракт брак имущество строительство продажа документы договор отпуск алименты лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 103673 Опубликовано 26.12.2010 в 15:37

Одностороннее изменение контракта

Подскажите пожалуйста, я в ноябре перешла на новое место работы, на должность "Специалист по работе с клиентами". У меня контракт на 1 год. З/п: тарифная ставка, плюс конкретные суммы от продаж, например: 75 тыс от продажи компьютерной техники или 30 тыс от продажи принтера. Недавно мне распечатали листик с изменениями расценок, в зависимости от количества проданного товара, например: 20 тыс за 1 шт при условии, что продано было от 1 до 15, 30 тыс при условии 15-25 и т.д. Заставили подписать.Подписала. А недавно, меня заставили прописать у себя в контракте: при условии что будет не менее такого-то количества единиц, руководитель расписался и поставил свою печать. Правомерно ли это? Является ли это изменение в контракте действующим или это не влияет на контракт?

Катенька :: Лунинец


  Ответов: 1

Это изменение существенных условий труда. Поэтому наниматель обязан был вас предупредить за 1 месяц :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 29.12.2010 в 16:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=103673





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
138 ответов
117 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
29 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334626Кухарева Евг...12.07.25 в 08:03
334625Аврицевич Ди...12.07.25 в 06:37
334614Калинина Але...11.07.25 в 21:56
334620Селезнева Та...11.07.25 в 21:52
334622Путейко Тать...11.07.25 в 20:22
334624Мария11.07.25 в 20:20
334618Слепцова Ило...10.07.25 в 21:27
334615Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334616Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334617Шерстинский ...10.07.25 в 17:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы