Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   192 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239031
 Всего ответов: 283163
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата гражданство кредит отработка развод молодая семья отпуск продажа зарплата жилье суд пособие долг договор контракт квартира строительство права молодой специалист лицензия увольнение алименты оформление документов налоги ип брак ребенок льготы недвижимость право общежитие амнистия распределение документы налог раздел имущества прописка регистрация компенсация армия выселение наследство очередь оформление раздел иск сроки аренда льготный кредит беременность имущество приватизация работа декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 103673 Опубликовано 26.12.2010 в 15:37

Одностороннее изменение контракта

Подскажите пожалуйста, я в ноябре перешла на новое место работы, на должность "Специалист по работе с клиентами". У меня контракт на 1 год. З/п: тарифная ставка, плюс конкретные суммы от продаж, например: 75 тыс от продажи компьютерной техники или 30 тыс от продажи принтера. Недавно мне распечатали листик с изменениями расценок, в зависимости от количества проданного товара, например: 20 тыс за 1 шт при условии, что продано было от 1 до 15, 30 тыс при условии 15-25 и т.д. Заставили подписать.Подписала. А недавно, меня заставили прописать у себя в контракте: при условии что будет не менее такого-то количества единиц, руководитель расписался и поставил свою печать. Правомерно ли это? Является ли это изменение в контракте действующим или это не влияет на контракт?

Катенька :: Лунинец


  Ответов: 1

Это изменение существенных условий труда. Поэтому наниматель обязан был вас предупредить за 1 месяц :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 29.12.2010 в 16:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=103673





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
879 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
4 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
2 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335448Орлянин Тать...13.01.26 в 03:46
335447Позняк Людми...12.01.26 в 13:25
335446Семерник Ант...12.01.26 в 03:52
335441Ирина11.01.26 в 13:38
335444Игорь11.01.26 в 12:27
335439Власов Яросл...09.01.26 в 17:37
335440Любовь 09.01.26 в 17:20
335372Горбачев Вяч...08.01.26 в 20:46
335437Голобоков Ар...08.01.26 в 20:39
335438Голобоков Ар...08.01.26 в 20:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы