Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235143
 Всего ответов: 279544
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия регистрация отпуск долг наследство отработка льготы армия зарплата иск пособие договор недвижимость общежитие молодая семья беременность суд оплата жилье оформление квартира документы брак прописка компенсация продажа налоги декретный отпуск кредит сроки алименты права распределение строительство налог раздел имущества аренда право приватизация работа имущество гражданство очередь амнистия молодой специалист оформление документов контракт выселение ребенок льготный кредит развод раздел ип увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 103673 Опубликовано 26.12.2010 в 15:37

Одностороннее изменение контракта

Подскажите пожалуйста, я в ноябре перешла на новое место работы, на должность "Специалист по работе с клиентами". У меня контракт на 1 год. З/п: тарифная ставка, плюс конкретные суммы от продаж, например: 75 тыс от продажи компьютерной техники или 30 тыс от продажи принтера. Недавно мне распечатали листик с изменениями расценок, в зависимости от количества проданного товара, например: 20 тыс за 1 шт при условии, что продано было от 1 до 15, 30 тыс при условии 15-25 и т.д. Заставили подписать.Подписала. А недавно, меня заставили прописать у себя в контракте: при условии что будет не менее такого-то количества единиц, руководитель расписался и поставил свою печать. Правомерно ли это? Является ли это изменение в контракте действующим или это не влияет на контракт?

Катенька :: Лунинец


  Ответов: 1

Это изменение существенных условий труда. Поэтому наниматель обязан был вас предупредить за 1 месяц :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 29.12.2010 в 16:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=103673





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
124 ответов
1393 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
94 ответов
806 благодарностей
3. Кирилл Олегович
26 ответов
72 благодарностей
4. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008
1 ответов
5 благодарностей
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331555Васильева Ан...29.02.24 в 15:15
331557Юлия курак29.02.24 в 15:14
331554Алекс Иванов28.02.24 в 23:11
331550Анискович Ал...28.02.24 в 21:08
331547Иван28.02.24 в 12:38
331541Евгений вита...27.02.24 в 12:29
331542Афанасьев Ан...27.02.24 в 12:23
331524Кухарчик Лес...27.02.24 в 12:21
331535Орловская Ек...26.02.24 в 23:07
331539Мельникова И...26.02.24 в 23:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы