|
|
| Вопрос № 303922
|
Опубликовано 11.02.2020 в 12:43
|
 |
| |
Нарушает ли работодатель право на увольнение?
Здравствуйте! Ситуация такова, устроился на работу по переселению с Гомельской области в Минскую, то есть через центр занятости, по контракту на один год. Соответственно выплатил мне центр занятости в связи с переселением деньги. Приехав на место новой работы мне сделали временную регистрацию сроком на один год в связи с контрактом в служебном жилье .Но проработав 3,5 месяца я решил уволится в связи с тем что мне предложили более высокооплачиваемую работу в той же Гомельской области но другом районе, штамп в паспорте с новой пропиской есть. Деньги которые мне выплатил центр занятости вернуть готов в связи с тем что не отработал год в добровольном порядке, но работать дальше не намерен. Написал заявление на увольнение (по соглашению сторон) предварительно все объяснив, но руководитель не подписал его и сказал что то типо "не дури головы все будет хорошо, иди работай" Вопрос: как мне быть? с чего начать? и является ли перемена места жительства ( прописки ) в данном случае уважительной причиной? как разорвать контракт? куда обращаться? Хочу вопрос урегулировать мирно, но чувствую что такого не будет, поэтому к Вам и обращаюсь! Помогите пожалуйста!!! Александр :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.02.2020 в 15:28
|
|
| |
неужели все так сложно? какова вероятность того что суд встанет на мою сторону? будет ли преимуществом наличие адвоката? и как он мне сможет помочь? прям рабство какое то..... Александр :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
А вы сами почитайте ст. 41 ТК и найдите в ней указание на то, что перемена места жительства является безусловным основанием для расторжения контракта. Не нашли? Потому что там такого нет, а есть фраза "и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору". Вся фигня состоит в том, что уважительность вашей причины оценивает наниматель, а не вы, и запросто может отказать в увольнении. Куда встанет суд здесь никто гадать не будет Дмитрий :: 11.02.2020 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 303926
|
Опубликовано 11.02.2020 в 13:52
|
|
| |
можно ли продолжать сдавать.квартиру прежнему квартиранту и платить налоги, если срок договора истек?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если был заключен договор на сдачу квартиры сроком на год, срок договора истек, договор продлен не был,новый договор не заключали, квартирант продолжает жить и платить, а хозяева квартиры платят налог, является ли это нарушением, и что за это предусмотрено? Фёдорова Ольга :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
А что мешает заключить договор?Договор выгоден обеим сторонам. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.02.2020 в 13:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Договор найма жилого помещения, заключенный на определенный срок, прекращается с истечением его срока либо в связи со смертью, признанием судом безвестно отсутствующим или объявлением умершим нанимателя жилого помещения, если в жилом помещении не остались проживать совершеннолетние члены его семьи, имеющие право требовать заключения договора найма жилого помещения и признания их нанимателями жилого помещения на условиях ранее заключенного договора найма жилого помещения, а также по иным основаниям, предусмотренным законодательными актами или этим договором. Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 11.02.2020 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 303925
|
Опубликовано 11.02.2020 в 13:13
|
|
| |
Нарушение температурного режима на предприятии
Добрый день! Скажите, пожалуйста, у нас на заводе не соблюдается температурный режим, т.е. помещение не отапливается и в кабинете максимальная температура с постоянно включенным обогревателем 13 градусов. Холодно, работать невозможно. В санэпидемстанцию мы пожаловались, они приехали, сделали замеры, ждем предписания. Можем ли мы уволиться в связи с нарушением температурного режима? Если "да", то по какой статье? Спасибо. Наталья :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.02.2020 в 14:06
|
|
| |
Спасибо большое за ответ. Скажите, пожалуйста, а после официального заключения санэпидемстанции можно будет уволиться? Будет ли это являться нарушением условий контракта или это будет другая статья для увольнения? Наталья :: Брест
|
| |
| Вопрос № 303927
|
Опубликовано 11.02.2020 в 13:53
|
|
| |
Имею ли я право на дом?
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста имею ли я прово на дом(долю в этом доме),если собственником жилья является мой отец.Я прописан э том доме. Шуст Александр :: Микашевичи
|
| |
| Вопрос № 303924
|
Опубликовано 11.02.2020 в 13:10
|
|
| |
Как закрывается частный ЧУП, если учредитель и директор в одном лице умер?
Подскажите как закрывается частный ЧУП, если его учредитель и директор в одном лице умер? Проводится ли налоговая проверка? Какая ответственность у бухгалтера? Дмитрий Ларин :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Проверки, проводимые при ликвидации организаций или прекращении деятельности индивидуальных предпринимателей, в том числе по поручениям органов уголовного преследования по возбужденному уголовному делу и судов по находящимся в их производстве делам, для признания государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей недействительной, а также при наличии сведений и фактов, свидетельствующих о неосуществлении предпринимательской деятельности в течение 24 месяцев подряд, не проводятся в отношении частного унитарного предприятия или крестьянского (фермерского) хозяйства, если истекло двенадцать месяцев со дня смерти (объявления умершим) физического лица, являвшегося одновременно учредителем и руководителем этого унитарного предприятия либо являвшегося главой крестьянского (фермерского) хозяйства, созданного им одним, и наследники в установленном порядке не приняли наследство, отказались от его принятия.Про ответственность бухгалтера вопрос не совсем ясен.Смерть дире... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.02.2020 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
