Нарушение температурного режима на предприятии

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

204 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239851

Всего ответов: 283769


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
суд права лицензия алименты увольнение кредит документы приватизация жилье договор льготы оплата сроки льготный кредит прописка строительство ип контракт право раздел имущества налог выселение амнистия декретный отпуск работа беременность имущество брак продажа отпуск компенсация зарплата наследство ребенок распределение раздел молодой специалист налоги очередь гражданство оформление документов армия отработка пособие недвижимость аренда иск регистрация молодая семья квартира развод долг общежитие оформление

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 303925	Опубликовано 11.02.2020 в 13:13

Нарушение температурного режима на предприятии

Добрый день! Скажите, пожалуйста, у нас на заводе не соблюдается температурный режим, т.е. помещение не отапливается и в кабинете максимальная температура с постоянно включенным обогревателем 13 градусов. Холодно, работать невозможно. В санэпидемстанцию мы пожаловались, они приехали, сделали замеры, ждем предписания. Можем ли мы уволиться в связи с нарушением температурного режима? Если "да", то по какой статье? Спасибо.

Наталья :: Брест

Ключевые слова: увольнение, температура воздуха

Ответов: 1

пока нет официального заключения о нарушениях, оснований нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрист :: 11.02.2020 в 13:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 11.02.2020 в 14:06

Спасибо большое за ответ. Скажите, пожалуйста, а после официального заключения санэпидемстанции можно будет уволиться? Будет ли это являться нарушением условий контракта или это будет другая статья для увольнения?

Наталья :: Брест

Ответов: 1

Будет ли это нарушением контракта - надо смотреть контракт.Даже с заключением санэпидемстанции вас наниматель может не уволить. Тогда придется обращаться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.02.2020 в 14:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336265: Увольнение домой

Вопрос № 336264: Увольнение домой

Вопрос № 336263: Увольнение домой

Вопрос № 336009: Увольнение жены военнослужащего в связи с переводом в другой город

Вопрос № 335998: Увольнение с контракта при наличии ребёнка до 14 лет

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=303925

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
30 ответов 161 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
25 ответов 884 благодарностей

3.	Федотов Олег
12 ответов 3 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1164 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336248	Татьяна Дылюк	06.11.26 в 07:07
336266	Виткевич Алл...	05.11.26 в 10:44
336263	Светлана	04.11.26 в 07:31
336264	Светлана	04.11.26 в 07:31
336265	Светлана	04.11.26 в 07:31
336262	Любовь	03.11.26 в 19:46
336260	Валентина	03.11.26 в 14:19
336256	Надежда	03.11.26 в 07:21
336249	Валерия	31.10.26 в 12:55
336247	Шпадарук Анна	31.10.26 в 07:29

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы