Нарушение температурного режима на предприятии

Добрый день! Скажите, пожалуйста, у нас на заводе не соблюдается температурный режим, т.е. помещение не отапливается и в кабинете максимальная температура с постоянно включенным обогревателем 13 градусов. Холодно, работать невозможно. В санэпидемстанцию мы пожаловались, они приехали, сделали замеры, ждем предписания. Можем ли мы уволиться в связи с нарушением температурного режима? Если "да", то по какой статье? Спасибо.

Наталья :: Брест

Ключевые слова: увольнение, температура воздуха

Спасибо большое за ответ. Скажите, пожалуйста, а после официального заключения санэпидемстанции можно будет уволиться? Будет ли это являться нарушением условий контракта или это будет другая статья для увольнения?

Наталья :: Брест

Похожие вопросы:

Вопрос № 332067: Имеет ли право отказать в увольнении

Вопрос № 332053: Могу-ли уволиться, выплатив за отработку?

Вопрос № 331974: Имею ли я прво уйти в отпуск без заявления и если не отпускают,а эти две недели последние перед окончанием контракта?

Вопрос № 331945: Обязан ли работодатель уволить меня при поступлении на очную форму обучения

Вопрос № 331942: Имеет ли право работодатель требовать ведение документооборота, когда на больничном