Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   231 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239847
 Всего ответов: 283767
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права льготный кредит выселение зарплата армия документы продажа оплата пособие оформление молодая семья развод общежитие беременность наследство строительство льготы декретный отпуск брак молодой специалист долг приватизация гражданство контракт лицензия договор налоги право отпуск очередь налог раздел распределение кредит ип амнистия иск алименты жилье работа отработка оформление документов регистрация увольнение квартира раздел имущества сроки компенсация недвижимость суд ребенок прописка имущество аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 262780 Опубликовано 10.02.2017 в 01:09

имеет ли право находится на территории Турции по виду на жительства

Можно ли по виду на жительства (гр. РФ) выехать за границу (Турция), живя в РБ

Бурый Владимир :: Минск


  Ответов: 1

нельзя 

Дмитрий :: 10.02.2017 в 01:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 262710 Опубликовано 08.02.2017 в 21:56

Прошу разъяснить

Здравствуйте. Разъясните ,пожалуйста, п. 19 "Положения" №821 Учреждения образования в течение срока обязательной работы по договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) осуществляют последующее направление на работу выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих), направленных на работу согласно договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), в случаях, указанных в пунктах 5 и 6 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании, а также в случаях, если место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном в пункте 6 статьи 83 Кодекса, при условии изменения или расторжения договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) в соответствии с Положением о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь, утверждающим настоящее Положением.

Антон Лисов :: Лида


  Ответов: 1

Если кратко, то смысл следующий: учебные заведенияосуществляют последующее направление на работу выпускников, с которыми заключен договор о целевой подготовке специалиста. Последующее направление – это своего рода перераспределение выпускника. Оно может возникнуть в силу разных причин, например, по приезду на работу для отработки по целевому договору, выпускник создал семью, а его супруг (супруга) – также молодой специалист, отрабатывает по целевому договору и проживает в другом городе или области. Договор о целевой подготовке обязывает отрабатывать только в конкретном населенном пункте. Однако семью разделять нельзя, поэтому в таких случаях действуют правила п. 19, который Вы цитировали в вопросе, а также ст. 86 Кодекса об образовании. То есть по ходатайству одного из молодых специалистов, осуществляется его последующее направление на работу к месту работы и жительства супруги (супруга).  

Ладыга Иван Антонович :: 09.02.2017 в 01:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.02.2017 в 08:46

Простите за уточнение, а как быть если жена не молодой специалист? Меня могут к ней перераспределить?

Антон Лисов :: Лида


  Ответов: 1

Нормы статьи 86 Кодекса об образовании и Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 22.06.2011 г. № 821 (ред. от 07.12.2016)указывают лишь право выпускников на последующее направление на работу, но не вменяют это в обязанность учреждению образования, а также исполкому или иному гос. органу. Все зависит от конкретных обстоятельств, которые сложились у молодого специалиста. В основу берется профессиональная ценность специалиста. Например, супруг - молодой специалист - ветеринарный врач направлен для отработки в СПК или ОАО "Радость Главы государства", а супруга молодого специалиста работает в другом районе продавцом магазина, дояркой, ИП, либо на иной должности, то конечно в перенаправлении на другое место работы для дальнейшей (последующей) отработки молод... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 09.02.2017 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.02.2017 в 11:51

Дело в том, что жена имеет инвалидность и я бы хотел к ней перевестись

Антон Лисов :: Лида


  Ответов: 1

В таком случае, есть все основания для удовлетворения Вашего ходатайства.  

Ладыга Иван Антонович :: 09.02.2017 в 12:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.02.2017 в 12:24

Простите, имеет ли значение то,что инвалидность она получила до брака ,а также группа у неё не рабочая. Поэтому я бы хотел жить нормальной семьёй и её обеспечивать, так как она пойти на работу не может.

Антон Лисов :: Лида


  Ответов: 1

Ваше ходатайство о последующем направлении на работу для целевой отработки по договору по месту проживания Вашей жены вне всякого сомнения должно быть удовлетворено.  

Ладыга Иван Антонович :: 09.02.2017 в 12:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 262704 Опубликовано 08.02.2017 в 20:54

Имеет ли права наниматель уменьшить заработную плату перед выходом в декретный отпуск?

Добрый день.Устроилась на работу в компанию,отработала 3 месяца (испытательный срок) и сообщила работодателю, что через 2 месяца ухожу в декретный отпуск. Реакция работодателя была следующая: сказал, что так как я тебя уволить не могу, он объявил, что урезает мне заработную плату в 3 раза. Соответственно, я теряю и на заработной плате за оставшийся период работы, и выплаты по оформлению больничного листа по беременности.В трудовом договоре никаких упоминаний об одностороннем порядке уменьшения заработной платы нет. В трудовом договоре написан пункт "Условия оплаты труда": Работнику устанавливается месячный должностной оклад согласно штатному расписанию и положению об условиях и порядке материального стимулирования работников, действующему у Нанимателя.Правомерно ли это? И что мне следует делать в такой ситуации?Спасибо.

Иванова Варвара :: Минск


  Ответов: 2

Нельзя уменьшить заработную плату в одностороннем порядке, это существенное условие договора. Вы праве требовать выплаты заработной платы в объеме, причитающимся на дату заключения договора. Если заработную плату не выплачивают и имеется дискриминация в сфере трудовых отношений, необходимо обращаться в суд (КТС, если есть). 

+375 44 5916390 :: 08.02.2017 в 21:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Варвара, без наличия соответствующих оснований уменьшить размер заработной платы наниматель не вправе, это производится только В СВЯЗИ С ОБОСНОВАННЫМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ, ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЛИ ЭКОНОМИЧЕСКИМИ ПРИЧИНАМИ, с предупреждением об этом работника ПИСЬМЕННО НЕ ПОЗДНЕЕ ЧЕМ ЗА СЕМЬ КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.02.2017 в 08:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 262700 Опубликовано 08.02.2017 в 20:05

принудительное исполнение

На каком основании исполнительное производство, возбужденное в районном отделе принудительного исполнения по исполнительному листу, выданным районным судом по иску гражданина к УП, может быть передано на исполнение в областной отдел принудительного исполнения? Возможно ли обжаловать передачу дела на исполнение в областной отдел принудительного исполнения? Просто с того момента, как дело забрали "на область", взыскание застопорилось и нет никаких шансов, что будут сдвиги в ближайшее время. Для меня как взыскателя абсолютно очевидно, что цель данной манипуляции - растянуть принудительное исполнение на максимально длинный срок, поскольку должником является государственное предприятие (возможно еще и подчиненное облисполкому, который как раз и забрал дело к себе). При передаче дела в облисполком мне (взыскателю) никаких уведомлений или постановлений не направляли, просто узнал по факту уже через несколько недель от районного судебного исполнителя.

Егор :: Борисов


  Ответов: 1

Основание для передачи всегда может быть только одно - повышение эффективности исполнения решения. Даже если это передача по территориальности. Должно быть постановление о передаче, которое можно обжаловать. 

Сергей Магонов :: 08.02.2017 в 20:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 262626 Опубликовано 07.02.2017 в 20:07

Имею ли я право на последующее направление?

Здравствуйте. Я получила образование в 2015 г. на условиях целевой подготовки. В январе 2016 г. вышла замуж, муж является инвалидом 2 группы. Имею ли я право на последующее направление по месту жительства мужа в соответствии с п.19 "Положения о порядке распределения, перераспределения" № 821 ?

Ольга Рябова :: Минск


  Ответов: 1

Ольга, да, последующее направление на работу выпускников регламентирует ст.86 Кодекса об образовании. Согласно ее положениям, выпускники, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) и работающие, в течение срока обязательной работы могут быть перенаправлены на работу (последующее направление на работу). При этом, конкретные основания для последующего направления на работу определены в указанном Вами п. 19 Положения о распределении. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.02.2017 в 07:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<665666667668669670671672673674>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
30 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336248Татьяна Дылюк02.11.26 в 15:27
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29
336246Ковалева Але...28.10.26 в 16:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы