|
|
| Вопрос № 284382
|
Опубликовано 05.07.2018 в 19:05
|
 |
| |
Выплаты по договору подряда
Доброго времени суток. Я работаю в государственной организации по договору подряда почти год. От организации оплачиваются взносы в ФСЗН и пенсионный фонд. Могу ли я, будучи в положении, рассчитывать на все выплаты, касающиеся этого вопроса, могут ли меня уволить, если я предоставлю справку по беременности ? Заранее благодарю! Казакова Есения :: Могилев
|
| Ответов: 2 |
У Вас не трудовые отношения. Вас не могут уволить в принципе, а вот не заключать дальше данный вид договора -могут и сделают это. В Вашем случае можно обратиться в суд и признавать отношения трудовыми. Но пособие и больничный Вы получите. Юрист :: 05.07.2018 в 19:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Смотрите в договоре основания для расторжения. Если среди них нет одностороннего расторжения без виновных оснований, то никто вас из-за справки уволить не сможет. Матвиенко :: 05.07.2018 в 19:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.07.2018 в 18:12
|
|
| |
Спасибо за ответ!а) Здание специализированное иного назначения (СТО)б) средства собственные + полученные по договору долевого участия в строительстве (кредиты, субсидии – не использовались), везде указывал источник финансирования – собственные средства,в) за объектом был закреплён инспектор госстройнадзора, который несколько раз приезжал на площадку, выдано впоследствии положительное заключение,г) в акте приемки лицом подписавшем от генподрядчика указан прораб, однако на момент подписания акта приёмки генподрядчик находился в процедуре банкротства и указанное лицо там не работало, и утверждает, что не подписывал акты.Я представляю сторону заказчика. Хочу обратиться в суд с заявлением о признании акта приёмки недействительным по указанным обстоятельствам. Владимир Александров :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Непонятно какую цель Вы преследуете, но гос. регистрация недвижимости может быть прекращена только решением суда. Я нет думаю, что суд удовлетворит Ваш иск, потому что акт сдачи-приемки объекта вряд ли сыграет особую роль в Вашем споре. Акт сдачи-приемки лишь подтверждает факт выполнения строительных работ на объекте по договору строительного подряда. Поскольку объект возведен и проведены расчеты между сторонами, т.е. обязательства по договору строительного подряда исполнены, то у суда будут все основания признать договор строительного подряда действительным, а также акт сдачи-приемки объекта. Генподрядчик всегда наделяет правом подписания актов сдачи-приемки объектов прорабов, но это могут быть и иные лица этой организации. Ладыга Иван Антонович :: 03.07.2018 в 01:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.07.2018 в 07:05
|
|
| |
Большое спасибо за ответ. В моём случае речь идёт не об акте приёмки работ подрядчика по договору подряда, а о недействительности подписи (по причине отсутствия полномочий, проч.) в акте приёмки объекта законченного строительством приёмочной комиссией (заказчик, подрядчик, проектировщик, орган власти, технадзор) и как следствие - недействительности указанного акта. Полагаю, это может являться причиной отмены регистрации создания объекта недвижимости. Я хотел бы уточнить, каким образом я, как заказчик, узнав, что подпись недействительна, должен обратиться в суд для признания акта приёмки (ввода в эксплуатацию) недействительным. Владимир Александров :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы не указали, какое отношение Вы имеете к возведенному объекту – единоличный заказчик (ИП, УП), сособственник (участник) хозяйственного общества или товарищества (ООО, ОДО, ОАО, ЗАО и др.) или его аффилированное лицо (близкий родственник)? Только заказчик имеет право оспорить договор строительного подряда, а им является организация, а не один из ее участников. Далее, собственник объекта (юр. лицо) имеет право оспорить в суде государственную регистрацию сделки с недвижимым имуществом и просить суд признать ее недействительной. Записи в регистрационной книге БТИ подлежат аннулированию только на основании судебного решения. Если объект капитального строительства возведен и поставлен на кадастровый учет недвижимости, то, как показывает практика, аннулировать регистрационную запись будет сложно, а в Вашем случае почти невозможно. Для суда вряд ли будет иметь большое значение, кто именно учинил подпись в акте сдачи-приемки, Иванов или от имени Иванова работник генподрядчика Петров, который... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 03.07.2018 в 12:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.07.2018 в 23:25
|
|
| |
Благодарю за ответ!Я-единоличный заказчик, ИП. Возможно, я неправильно формулирую вопрос. Меня не волнует договор подряда и связанные с ним акты. Я хочу признать недействительным акт ввода в эксплуатацию объекта (правильное его название – акт приемки оьъекта законченного строительством). Из-за высокой стоимости услуг адвокатов, хотел бы сам обратиться в суд. Прошу помочь мне понять, есть ли перспектива признания документа недействительным, и в каком виде следует обращаться в суд (заявление, иск). Вот ссылка на которую я ориентируюсь https://ilex.by/narushenie-oformleniya-vvoda-v-ekspluatatsiyu-nedejstvitelnost-registratsii/ Владимир Александров :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Будущее неизвестно никому. Я не знаю, как поступит суд по Вашему иску, но рискну предположить, что у экономического суда будут основания отказать Вам в иске. О них я писал Вам в своих ответах. Статья, на которую Вы ссылаетесь, это плод фантазии автора-юриста. На практике, все обстоит гораздо сложнее. В Вашем случае капитальное строение зарегистрировано и, следовательно, уже, вероятно, введено Вами в эксплуатацию. Какие у суда будут доводы признать недействительной гос. регистрацию недвижимости, т.е. незаконной и аннулировать запись? Я полагаю, что суд будет интересовать и цель аннулирования регистрации. Если это нужно для того, чтобы не делить это капитальное здание с женой при расторжении брака или еще что-то, суд докопается до цели аннулирования записи. Тем не менее, попробовать можете. Но сами без юриста Вы вряд ли сможете составить исковое заявление и подготовить необходимые документы для суда. Можете для уверенности проконсультировать с регистратором недвижимости, как они оценят В... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 05.07.2018 в 00:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284306
|
Опубликовано 04.07.2018 в 11:21
|
|
| |
Имеют ли право со мной расторгнуть договор подряда?
Здравствуйте, уважаемые юристы. У меня сложилась следующая ситуация. Пришла устраиваться на работу в частную фирму специалистом по таможенному декларированию. Как мне объяснили, сначала нужно пройти две недели стажировки и после так называемой аттестации возьмут на договор подряда на два месяца, по истечении которого переведут на контракт. Я как и полагается отучилась, прошла стажировку и аттестацию меня включили в график работников. Заключили договор подряда на 3(!) месяца, на мой вопрос, почему сказали на два, а на бумаге на три месяца, мне ответили, что все так работают. Я промолчала. Сейчас подходит к концу договор подряда (10 июля последний день), 1 июля у нас было собрание по поводу итогов работы. На собрании оказалось, что все декларанты делают ошибки (документы оформляем для польской границы), у кого-то было 4 ошибки, у кого-то 5, 7, у меня так же оказалось 7 ошибок НО ошибки незначительные - неправильно вписана страна отправления и т.д. Каждая моя ошибка на 3 евро. В то время как сотрудница, которая работает полгода уже на контракте, допустила грубейшую ошибку, из-за чего машину арестовали и выставили штрафные санкции на 200 евро. В итоге декларанту, которая допустила грубую ошибку и из-за которой фирма едва не потеряла клиента, не сделали ничего, а мне сказали снова ходить на учебу. По количеству сделанных машин и оформленных деклараций я на втором месте из 11 сотрудников, но наверное на это мало кто смотрит. Отсюда у меня возник ряд вопросов: 1. Мог ли в данном случае заключаться договор подряда? 2. Могут ли не дожидаясь истечения срока договора подряда меня перевести снова на учебу, законно ли это? Если это частная организация, могут делать все, что хотят, не опираясь на статьи закона? Какие у меня в данном случае права, что я могу сейчас сделать? Объясните мне, пожалуйста. Махновец Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) для того, чтобы за работника не нести ответственность, но требовать от него выполнения определенной работы, руководители организаций используют гражданско-правовые договора, в том числе заключают договора подряда на выполнение работ. Однако такие договора суды почти во всех случаях признают трудовыми, если в договоре подряда прописан режим рабочего времени работнику и от него требуют выполнения правил внутреннего трудового распорядка организации. Вывод: законодательство не запрещает заключать договора подряда с гражданами на выполнение каких-то работ, либо договор возмездного оказания услуг на выполнение каких-либо услуг. Вы можете оспорить этот вид договора, обратившись в суд с исковым заявлением. У Вас есть все шансы выиграть спор, по итогам которого суд обяжет организацию заключить с Вами трудовой договор или контракт, вместо договора подряда. Но вот потом какие условия психологические Вам создаст руководство организации и сможете ли Вы работать в том аду, это уже другой... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 04.07.2018 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.07.2018 в 15:16
|
|
| |
Большое спасибо за ответ. То есть если я не работник этой организации, за ошибки, которые я допустила могу не отвечать? Или же исходя из сделанных ошибок со мной могут досрочно расторгнуть договор подряда? Я просто не понимаю, почему такая несправедливость, меня самую первую включили в список сотрудников, смены ставили мне в самые загруженные дни и получается в итоге, что я больше всех допустила ошибок, хотя они незначительные. Если я правильно понимаю, то в принципе у фирмы все козыри в руках и даже если я выиграю спор в суде, меня не обязаны брать с договора подряда на контракт? Просто запишут в трудовую как три месяца работы и все? Махновец Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы будете нести только гражданско-правовую ответственность за свои ошибки, которая прописана в Вашем договоре подряда. А она в свою очередь не должна выходить за рамки той гражданской ответственности, которая указана в ст. 676 ГК, см. - http://etalonline.by/?type=text®num=HK9800218#load_text_none_1_. Иными словами, Вам ничего иное вменить в ответственность не могут. Ваш заказчик работ не имеет права объявить Вам выговор, замечание или лишить премий, а также Вас уволить, поскольку Вы не работаете у него как нанятый работник по трудовому договору (контракту). Вы работаете по гражданскому договору подряда, а это большая разница в Вашем правовом статусе. Например, Вы не имеете право на отпуск. Далее, условия расторжения Вашего договора подряда указаны в Вашем договоре. Они мне неизвестны, поскольку стороны сами вправе устанавливать порядок расторжения договора. Вам в трудовую книжку вообще никто и ничего вписывать не будет, поскольку Вы работаете не по трудовому договору, а по гражданскому... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 04.07.2018 в 15:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.07.2018 в 15:03
|
|
| |
Большое спасибо за ответ. То есть если я не работник этой организации, за ошибки, которые я допустила могу не отвечать? Или же исходя из сделанных ошибок со мной могут досрочно расторгнуть договор подряда? Я просто не понимаю, почему такая несправедливость, меня самую первую включили в список сотрудников, смены ставили мне в самые загруженные дни и получается в итоге, что я больше всех допустила ошибок, хотя они незначительные. Если я правильно понимаю, то в принципе у фирмы все козыри в руках и даже если я выиграю спор в суде, меня не обязаны брать с договора подряда на контракт? Просто запишут в трудовую как три месяца работы и все? Махновец Ирина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 284286
|
Опубликовано 03.07.2018 в 14:18
|
|
| |
школа
Здравствуйте,если ребёнок имеет аттестат за девятый класс,окончив 10 ему выдадут аттестат с оценками за девятый или за десятый класс? Инна Антощенко :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Если забирают за 9, то его и вернут. Следующий аттестат он получит полностью пройдя обучение в средней школе. Юрист :: 03.07.2018 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284284
|
Опубликовано 03.07.2018 в 13:15
|
|
| |
Сколько стоит изготовить паспорт для ребенка?
Добрый день.Сколько стоит изготовить паспорт для ребенка до 14 лет в 7-дневный срок? Казакова Янина :: Быхов
|
| Ответов: 1 |
выдача паспорта в СРОЧНОМ порядке(7 дней) по желанию, производится ОГиМ только областных центров Беларуси. плата 2 БВ. либо производится в срочном порядке(7 дней) для несовершеннолетних из состава общих и специальных организованных групп детей, выезжающих на оздоровление за рубеж, а также несовершеннолетних, направляемых за пределы республики для получения медицинской помощи. для выдачи паспорта ребенку до 14 лет в УСКОРЕННОМ порядке(15 дней) плата составит 1 БВ. в обычном режиме(1 месяц) - бесплатно. Сергей Иванович :: 03.07.2018 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
118 пользователей на сайте 
