|
|
| Вопрос № 310357
|
Опубликовано 13.11.2020 в 16:47
|
 |
| |
Материальный ущерб
Мною был приченен материальный вред предприятию по неосторожности контракт заканчивается через 2 месяца могу ли уволиться по истечению контракта с данного предприятия? Вайткевич Владимир :: Минск
|
| |
| Вопрос № 310350
|
Опубликовано 13.11.2020 в 12:03
|
|
| |
Имею ли право не соблюдать масочный режим в минске
на основании какого закона я обязан соблюдать масочный режим и носить маску в минске? на основании каких законов я могу законно не носить маску в минске? 13.11.2020г. Кравец Роман :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Решение №1069 Минского горисполкома. На улице можете не носить, организации имеют право Вас не обслужить, так как ответственность лежит на руководителях предприятий. Юрист :: 13.11.2020 в 12:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.11.2020 в 13:14
|
|
| |
Может ли милиция оштрафовать меня за несоблюдение масочного режима? Кравец Роман :: Брест
|
| |
| Вопрос № 310326
|
Опубликовано 11.11.2020 в 16:38
|
|
| |
Как продлить срок возврата долга по расписке?
Истекает срок исковой давности по долговой расписке (3 года с момента до которого должник обещал вернуть деньги). Как продлить срок возврата долга по этой расписке??& Может быть срок исковой давности приостанавливается - если должник отбывает долгосрочное наказание в исправительном учреждении, а новую расписку написать не представляется возможным. Ольга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 310292
|
Опубликовано 08.11.2020 в 22:01
|
|
| |
Могу ли я расторгнуть целевой договор в период обучения, если заказчик не выплачивает стипендию.
На данный момент обучаюсь во ВГАВМ по целевому договору. В договоре указано, что заказчик обязуется выплачивать стипендию в размере 3 базовых величин. Но заказчик не платил и не платит стипендию. По идее, заказчик нарушил пункт договора и я могу его расторгнуть. Что для это необходимо сделать? Серпин Иван :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Договор может быть изменен по соглашению сторон, а также расторгнут по соглашению сторон или по требованию одной из сторон.
Сторона, инициирующая изменение или расторжение договора, обязана письменно уведомить об этом другие стороны с указанием причин и представлением подтверждающих их документов. Договор считается расторгнутым по соглашению сторон, если стороны в месячный срок со дня получения уведомления письменно выразят свое согласие на его расторжение. Договор считается расторгнутым по требованию одной из сторон в месячный срок со дня получения уведомления. Изменение договора по соглашению сторон оформляется дополнительным соглашением к нему. При необходимости изменения места учебы и (или) обязательной работы гражданина договор перезаключается. Для лиц, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту, договор о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) перезаключается в порядке, определяемом Министерством обороны или иным государственным органом, в которо... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 08.11.2020 в 22:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.11.2020 в 22:14
|
|
| |
Тот факт, что они не платили стипендию, может послужить к расторжению договора. И как уведомить письменно заказчика о намерении расторгнуть договор. Есть образец заявления? Серпин Иван :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.11.2020 в 09:25
|
|
| |
А подскажите пожалуйста,как и куда направить эту претензию? И могу ли я перераспределитьсч в другой колхоз? Серпин Иван :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 310275
|
Опубликовано 06.11.2020 в 17:19
|
|
| |
Имеет ли право работодатель
По неосторожности мною был поломан новый штамп ,опыт в данном должности
12 на предприятии с меня стали высчитывать 30% с заработной платы 3760 за его ремонт полная стоимость штампа составила 25 тысяч ремонт составил 11 тысяч предприятие хочет подать на меня в суд на разницу в 7240 тысяч рублей правомерно ли эжто и могут ли они истребовать полную сумму в 25? Что мне делать в данном случае Вайткевич Владимир :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Возмещение ущерба работником в размере до трех его среднемесячных заработков производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.
Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.
До издания распоряжения нанимателя об удержании из заработной платы от работника должно быть затребовано письменное объяснение.
В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке.
Если наниматель в нарушение порядка произвел удержание из заработной платы работника, то орган по рассмотрению трудовых споров принимает по жалобе работника решение о возврате незаконно удержанной суммы.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб нанимателю.
Работники, как правило, нес... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 06.11.2020 в 17:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
132 пользователя на сайте 
