|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 334908 |
Опубликовано 08.09.2025 в 21:22
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель требовать выплату компенсации от бывшего студента за неоконченую отработку в связи с переходом на другую работу?
Здравствуйте, после учебы в колледже ребенок уже год отработал в колхозе. Недавно ему поступило предложение от другой организации, тоже сельско- хозяйственной, с более комфортными условиями и с более высокой зарплатой. После обращения в колледж и нынешнему работодателю выяснилось, что они не против ее перехода в другую организацию. Подскажите пожалуйста, смогут ли потом колледж или прежние работодатели подать в суд и требовать выплату денег за незаконченную отработку у них? Если да, то как себя от этого обезопасить? Заранее спасибо. Николай Светлов :: Гомель
|
Ключевые слова: обязательная отработка, Колледж, штраф | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
441 пользователь на сайте 
Версия для печати
