Имеет ли право работодатель требовать выплату компенсации от бывшего студента за неоконченую отработку в связи с переходом на другую работу?
Здравствуйте, после учебы в колледже ребенок уже год отработал в колхозе. Недавно ему поступило предложение от другой организации, тоже сельско- хозяйственной, с более комфортными условиями и с более высокой зарплатой. После обращения в колледж и нынешнему работодателю выяснилось, что они не против ее перехода в другую организацию. Подскажите пожалуйста, смогут ли потом колледж или прежние работодатели подать в суд и требовать выплату денег за незаконченную отработку у них? Если да, то как себя от этого обезопасить? Заранее спасибо. Николай Светлов :: Гомель
|