|
|
Вопрос № 185988
|
Опубликовано 21.08.2013 в 18:25
|
|
| |
распределение
Ответьте пожалуйста на мой вопрос! Я в 2013 году окончила ССУЗ, прошло расределение, меня направили на госпредприятие,с соответствующей заработной платой, распределили не по специальности (специальность - портной-закройщик, распределили швеей), на протяжении учебы уверяли что смогу найти самостоятельно место работы, но к сроку распределиня выяснилось, что распределять будут туда где есть заявки, я занимаюсь индпошивом одежды у ИП, по месту прописки, там и собиралась проходить отработку, ИП оформила все необходимые документы и дала согласие, еще у меня есть 2-е несовершеннолетних детей, 4-х и 9-ти лет, с мужем в разводе, он имеет российскую регистрацию, дети зарегистрированы со мной, в срок указанный в уведомлении о распределении я не прибыла, опоздала на 3 дня по семейным обстоятельствам, существовала договоренность с руководством ССУЗ, что госпредприятие даст мне бумагу о том что оно не возражает о моем перераспределении, а ССУЗ меня перераспределит, но когда я пошла взять эту бумагу, мне сказали что все документы отправили в ССУЗ, и порекомендовали обратиться туда, ССУЗ ответили что пока документы не получали, поэтому необходимо ждать, специалист по распределению связывала отсутствие бумаг с изменением юридического адреса ССУЗ, поэтому я ждала, 20-го числа я позвонила узнать почему же нет бумаг, на что мне ответили что никаких документов они в глаза не видели, перераспределять меня к ИП по месту регистрации отказались котегорически, уточнив, что у меня два варианта, либо выходить отрабатывать на госпредприятие, либо выплачивать компенсацию, ни то ни другое я физически не могу сделать, потому как имею ряд материальных обязательств, не позволяющих мне поменять место жительства. Меня интересует почему же меня не могут всетаки распределить на мое реальное место работы, правомочны ли действия этих людей, благодарю за ответ! Ryma Gretsky :: Брест
|
Ответов: 1 |
Распределить вас на работу к ИП не могут. Деятельность индивидуального предпринимателя с 1 января 2008 г. может осуществляться только с привлечением членов семьи и близких родственников (супруг (супруга), родители, дети, усыновители, усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки).Выпускники, получившие среднее специальное образование, могут направляться на работу в качестве рабочих в соответствии с разрядом и квалификацией, полученными в период обучения.У вас один выход - получить отказ в приеме на работу в организации, куда вас распределили, и обратиться в ссуз с заявлением о выдаче справки о самостоятельном трудоустройстве. Наталья Шишло :: 23.08.2013 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.08.2013 в 13:08
|
|
| |
Спасибо за ответ! Но хотелось бы уточнить еще. Госпредприятие уже направилов ССУЗ письмо о моем неприбытии, в ССУЗе сказали что единственный выход для меня это выплачивать компенсация, добавили что расчет суммы компенсации будет производиться в течении месяца, ответьте могу ли я за это время выйти замуж за своего бывшего мужа, который работает в РФ, и имеет там регистрацию, и предоставить в ССУЗ соответствующие документы, и получить свободный диплом? ОЧЕНЬ ПРИЗНАТЕЛЬНА, СПАСИБО. Ruma Gretsky :: Брест
|
Ответов: 1 |
в связи с выходом замуж вам свободный диплом не дадут.Всегда можно договориться.Попытайтесь все-таки взять отказ в приеме на работу. Наталья Шишло :: 23.08.2013 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.08.2013 в 14:43
|
|
| |
Мне говорят что время упущено, официальная бумага с госпредприятия уже отправлена в лицей, и мне ничем помочь не могут, что же делать, выплачивать компенсацию, при этом работая по своей же специальности платить налоги? Где логика? ИП - это моя мама, в лицее были согласны меня перераспределить к ней, я уже работаю, она платит налоги а мне отказывают в перераспределении, может есть какая нибудь лазейка ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА Ryma Gretsky :: Брест
|
Ответов: 1 |
госпредприятие может отозвать свое письмо.Согласно п. 5 ПОЛОЖЕНИяО ПОРЯДКЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ В РЕСПУБЛИКАНСКИЙ И (ИЛИ) МЕСТНЫЕ БЮДЖЕТЫ СРЕДСТВ, ЗАТРАЧЕННЫХ ГОСУДАРСТВОМ НА ПОДГОТОВКУ НАУЧНОГО РАБОТНИКА ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ, СПЕЦИАЛИСТА, РАБОЧЕГО, СЛУЖАЩЕГОУчреждение образования (организация) в месячный срок со дня получения документов о неприбытии выпускника на работу принимает решение о возмещении выпускником затраченных средств или его освобождении от такого возмещения с предоставлением права на самостоятельное трудоустройство.Напишите заявление в ссуз, опишите ваше тяжелое материальное положение, приложите копии свидетельств о рождении детей, свидетельство о расторжении брака, справку о размере предлагаемой зарплаты в госпредприятии, отсутствие жилья в населенном пункте куда вас распределили. У вас оба родителя? Наталья Шишло :: 23.08.2013 в 15:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.08.2013 в 18:29
|
|
| |
Спасибо за ответ! Дело в том что мне 29 лет, я могла бы выплатить компенсацию с горем по полам, но какой в этом смысл если я и так и так буду работать, выплачивать налоги, скажите могу ли я, взять отказ на госпредприятии, тогда лицей будет меня перераспределять, я выйду замуж, и предоставлю в лицей документы, свидетельство о браке, справку о месте регистрации мужа, справку с места работы мужа и гарантийное письмо из организации, по месту регистации мужа, в котором будет указано что она предоставит мне работу по полученной специальности, напишу заявление в лицей что выезжаю по месту регистрации мужа, и буду отрабатывать там, буду ли я в таком случае иметь право на свободный диплом? СПАСИБО БОЛЬШОЕ Ryma Gretsky :: Брест
|
Ответов: 1 |
Если вы возьмете справку-отказ в приеме на работу на госпредприятии, то вам выдадут свободный диплом.Зачем еще так много действий?Хотя это ваше право. Наталья Шишло :: 23.08.2013 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.08.2013 в 19:19
|
|
| |
Тоесть, как я поняла мне достаточно получить на госпредприятии справку отказ о приеме на работу, и я буду иметь право на свободный диплом? Уточните пожалуйста на каком основании? СПАСИБО ЗА ОТВЕТ Ryma Gretsky :: Брест
|
Ответов: 1 |
п. 16 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование; ст. 87 Кодекса об образовании. Наталья Шишло :: 26.08.2013 в 13:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 186173
|
Опубликовано 23.08.2013 в 15:57
|
|
| |
мать-одиночка
Какие существуют льготы для матерей-одиночек? Анна :: Минск
|
Ответов: 1 |
Читайте главу 19 Трудового кодекса
Согласно ст. 268 Трудового кодекса Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также за нарушения труд.дисциплины и др.
При исчислении подоходного налога применяется налоговый вычет более высоких размеров.
Наталья Шишло :: 23.08.2013 в 16:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.08.2013 в 16:52
|
|
| |
Большое спасибо! А на размер пособия по уходу за ребенком или адресная помощь это как-то влияет? При регистрации ребенка в ЗАГСе мне дали документ на пособие как матери-одиночке.Куда мне с ним обращаться? Анна :: Минск
|
Ответов: 1 |
На размер пособия не влияет. Этот документ отнесите по месту работы или по месту получения пособия.Ежемесячное социальное пособие (адресная помощь) предоставляется на 6 месяцев и более неполным семьям, в которых родитель осуществляет уход за ребенком в возрасте до трех лет, социальная помощь на приобретение питания детей. Наталья Шишло :: 23.08.2013 в 17:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 185877
|
Опубликовано 20.08.2013 в 16:55
|
|
| |
Преимущество при увольнении
Кто имеет преимущество при увольнении : мать - одиночка, воспитывающая несовершеннолетнего ребенка 7 лет или мать, состоящая в браке, но ребенку 4 года? Екатерина :: Минск
|
Ответов: 1 |
о каких преимуществах Вы спрашиваете? какое основание увольнения? P.S. чужие дети, мужья, родители Вас волновать не должны. У Вас трудовой договор заключен с нанимателем Лена Юдина :: 20.08.2013 в 19:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.08.2013 в 14:12
|
|
| |
При сокращении штата. Екатерина :: Минск
|
Ответов: 1 |
Согласно ст. 268 Трудового кодекса расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1 - 3 статьи 47 настоящего Кодекса. Преимущество имеет одинокая мать, имеющая детей в возрасте от трех до четырнадцати лет. Наталья Шишло :: 21.08.2013 в 21:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 185771
|
Опубликовано 19.08.2013 в 16:48
|
|
| |
имеет ли право сестра на дополнительные льготы и выплаты как молодой специалист
Добрый день! Хотела бы получить помощь. суть такова: в этом году моя сестра окончила пед.колледж по целевому направлению от Светлогорского отдела образования. Ранее (до учёбы) проживала в Светлогорском районе, теперь получила койко-место в общежитии в г. Светлогорске. До выхода на работу она получила 630 тыс. бел.руб., как им сказали-это их подъёмные. Но её одногруппница, проконсультировавшись незнаю где, сказала, что им-работникам образования, точно так же как и работникам здравоохранения и сельского хозяйства, государство, а точнее отдел образования, обязаны выплатить некую помощь для молодого специалиста, которая составляет приблизительно 6 млн.бел.руб., т.к. трудовые контракты у них заключены на три года, а если бы на 5, то сумма выплат увеличивается. Таким образом, я хотела бы уточнить, права ли одногруппница, и если да, то каким нормативным документом нужно руководствоваться? спасибо... Жуковская Вероника :: Речица
|
Ответов: 1 |
Согласно п. 25 ПОЛОЖЕНИя О ПОРЯДКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ, ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕНИЯ НА РАБОТУ, ПОСЛЕДУЮЩЕГО НАПРАВЛЕНИЯ НА РАБОТУ ВЫПУСКНИКОВ, ПОЛУЧИВШИХ ПОСЛЕВУЗОВСКОЕ, ВЫСШЕЕ, СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ направленным для работы в качестве педагогических работников выпускникам учреждением образования выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии), не позднее выдачи свидетельства о направлении на работу. Согласно ст. 96 Трудового кодекса работникам, лицам, завершившим обучение, переезжающим на работу в другую местность , возмещаются:1) стоимость проезда работника, лица, завершившего обучение, и членов их семей (муж, жена, дети и родители обоих супругов, находящиеся на их иждивении и проживающие вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку;2) расходы по про... Подробнее
Наталья Шишло :: 21.08.2013 в 21:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|