|
|
| Вопрос № 118384
|
Опубликовано 13.05.2011 в 23:15
|
 |
| |
имею ли я льготы и являюсь я матерью-одиночкой
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, : являюсь ли я матерью-одиночкой, после того как лишила бывшего мужа родительских прав(разведена, не замужем) и на какие льготы я имею право при строительстве или покупке квартиры(стою на учете нуждающихся с 2003г.)? Заранее благодарна... зимина ольга :: солигорск
|
| |
| Вопрос № 118121
|
Опубликовано 11.05.2011 в 16:18
|
|
| |
Имеет ли право наниматель отказать отпустить в отпуск за свой счет?
Работаю в госучреждении образования ( по контракту). Имеет ли право наниматель не отпустить в отпуск за свой счет, а только в счет трудового отпуска? Мотивировка ( со слов нанимателя) надо отгулять трудовой отпуск сначала. Согласно законодательства РБ можно в течении года за свой счет брать 30 дней? Это так? Как должен наниматель правильно отказать в отпуске за свой счет? Какие резолюции должны быть на моем заявлении с его стороны? Правомерно ли это?Пожалуйста, дайте ответ с указанием номативных правовых актов (основание).Заранее благодарю. Валя :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.05.2011 в 10:50
|
|
| |
Уточните. Если наниматель не согласен с моими изложенными причинами отпуска за свой счет,что он должен написать на моем заявлении?Письменная резолюция должна быть? валя :: минск
|
| Ответов: 1 |
резолюция должна быть; она должна отражать решение нанимателя в произвол. форме по существу Вашего заявления; установленные формы резолюций на заявлении в соответствии с законодат. мне не известны. Костюк Катерина юрист :: 12.05.2011 в 15:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 118004
|
Опубликовано 10.05.2011 в 15:30
|
|
| |
Как мне правильно поступить в данном случае и наказать обидчиков?
На рабочем месте мою жену(медсестра в больнице) оскорбили родственники больной,учинив скандал прямо в хирургическом отделении,обвинили в алкогольном опьянении и недостаточной квалификации для данной работы в данном учреждении, написали жалобу.Администрация вынудила пройти тест на алкоголь в наркодиспансере. Тест - отрицательный,диагноз:трезва.Что делать и куда обратиться , если администрация сначала стояла на нашей стороне , а потом отказалась нас защищать,видимо боясь проверок(по всей видимости связанной с нарушением трудового законодательства по ст. 122),а потом намекнули об увольнении в случае обращения по данному факту в органы(первомайский РОВД). Владимир :: Дружный
|
| Ответов: 1 |
В чем вы видите нарушение трудового законодательства со стороны администрации? Вы хотите чтобы они ходили свидетелями на ваши разборки с больной и родственниками?, т.е. участвовали в пустых скандалах?...И тест, и желание заставить вас смириться-это пути сохранения какого-либо спокойствия... И вам неплохо было бы не уподобляться людям, которых вы хотите наказать(это без показаний свидетелей практически невозможно). Козырева Наталья :: 10.05.2011 в 17:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 117872
|
Опубликовано 08.05.2011 в 18:03
|
|
| |
вопрос к Валентине Соловьевой
Скажите пожалуйста Валентина,чего вам удалось достичь? чем закончился ваш вопрос? потому что у меня аналогичная ситуация. Мурзенкова Татьяна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
377 пользователей на сайте 
