|
|
| Вопрос № 333316 |
Опубликовано 27.11.2024 в 21:51
|
 |
| |
Наказание
Добрый вечер, господа юристы, подскажите в таком вопросе. Работник находясь в трудовом отпуске совершил мо месту работы кражу в незначительном размере. Может ли наниматель применить к нему дисциплинарное взыскание (грозится выговором и лишением премии), или в трудовом отпуске нельзя наказать работника, а может быть лишь наказание по линии милиции и суда? Спасибо всем ответившим! Николай :: Минск
|
Ключевые слова: Наказание |
| Ответов: 1 |
Добрый день. За кражу привлекают либо к административной, либо к уголовное ответственности, в зависимости от обстоятельств ее совершения.
Под дисциплинарным проступком понимается противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей. К дисциплинарной ответственности привлекают за дисциплинарные проступки, а не за преступления.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Таборко Наталья 291 299 349 :: 28.11.2024 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
186 пользователей на сайте 
Версия для печати
