Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238186
 Всего ответов: 282459
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие очередь отработка оформление документов молодой специалист аренда ип амнистия работа увольнение выселение налоги раздел сроки жилье беременность приватизация прописка алименты отпуск льготы недвижимость квартира армия продажа документы оплата договор общежитие кредит регистрация оформление суд налог молодая семья зарплата права строительство компенсация брак наследство иск право декретный отпуск имущество льготный кредит развод ребенок лицензия контракт долг распределение раздел имущества гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 108560 Опубликовано 07.02.2011 в 11:29

Имеет ли право работодатель не поднять оклад?

03.02.2011 сотрудницы получили доп. соглашение к трудовому контракту от 30.11.2010 о поднятии должностных окладов с 01.01.2011. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет с 24.01.2011, и мне соглашение никто не прислал. я позвонила в отдел кадров, спросила, почему мне не был увеличен оклад, ведь я до 24 января отработала, на что мне ответили, что руководство не посчитало нужным мне поднять. хочу узнать, правомерно ли это, ведь всем сотрудникам моего отдела подняли

Максимова Екатерина :: Минск


Ключевые слова: доп. соглашение

  Ответов: 1

Правомерно. А что являлось основанием для увеличения оклада (например изменение тарифной ставки и т.д.)? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 07.02.2011 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 219848: Правомерно ли прописано дополнительное соглашение к договору?

Вопрос № 215305: В договоре меняется пункт со стоимостью работ и эта же стоимость указана в Приложении к договору. Как правильно оформить приложение?

Вопрос № 186805: нужно ли делать дополнительное соглашение?

Вопрос № 175979: Имеет ли право наниматель взыскать с меня сумму ?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=108560





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
144 ответов
116 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
83 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334562Евгений09.07.25 в 07:11
334604Мария09.07.25 в 06:54
334605Мария09.07.25 в 06:54
334601Стальникевич...08.07.25 в 23:23
334603Савелий 08.07.25 в 23:20
334602Фруктова Све...08.07.25 в 20:13
334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19
334590Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334591Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334592Зуева Татьяна08.07.25 в 07:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы