|
|
| Вопрос № 305229
|
Опубликовано 30.03.2020 в 18:15
|
 |
| |
Куда обратиться, чтобы запретить проезд по населённому пункту сельхозтехнике?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста куда обращаться, что бы запретить движение грузовых авто и сельхозтехнике через населённый пункт (тупиковый,) с гравийным покрытием? С учётом, что вначале села имеются съезды непосредственно на поля.Спасибо. Бунас Елена :: Минск
|
| |
| Вопрос № 305199
|
Опубликовано 28.03.2020 в 02:02
|
|
| |
Как открыть категорию
Подскажите пожалуйста такой вопрос, у меня есть ВУ тракториста-машиниста хочу открыть кат. АМ правда ли што мне можно обратится в ГАИ с правами и паспортом и там выдадут ВУ кат АМ на мопед Руслан :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Имея только водительское удостоверение тракториста-машиниста, Вы не имеете право управлять мопедом, поскольку Вам необходимо получить водительское удостоверение с категорией "АМ". Для этого Вы можете обратиться в свое территориальное РЭО ГАИ и сдать только теоретический экзамен (практический не нужно сдавать) и тогда Вам выдадут водительское удостоверение категории "АМ". Помимо этого при себе перед сдачей теоретического экзамена Вы должны иметь: а) свой паспорт; б) медицинскую справку о годности управлять тр. средствами категории "АМ"; в) водительское удостоверение тракториста-машиниста. Ладыга Иван Антонович :: 28.03.2020 в 20:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 304853
|
Опубликовано 14.03.2020 в 11:08
|
|
| |
Как взыскать деньги ?
Работник наговорил в личных целях по служебному мобильному телефону. Как с него взыскать деньги ? Создаётся ли комиссия и каковы вообще действия ? Спасибо Еременко Ксения :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Взыскание средств зависит от многих обстоятельств, которые не указаны в Вашем вопросе: 1) форма собственности в организации: частная, смешанная или или государственная; 2) наличие корпоративной связи в организации; 3) наличие приказа руководителя организации об установлении лимитов телефонных разговоров по корпоративной связи для всех работников или индивидуально по службам. 3) Тип налогообложения, используемый в организации. Только зная ответы на эти вопросы можно дать консультацию. Ладыга Иван Антонович :: 14.03.2020 в 11:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.03.2020 в 13:13
|
|
| |
Государственная организация. Есть 4 симкарты, так называемая корпоративная связь. Приказа нет. Тип налогообложения узнаю в понедельник у бухгалтера. Спасибо. Ксения :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Обращайтесь в суд. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.03.2020 в 13:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
К сожалению, суд не поможет. Вы должны выяснить систему налогообложения Вашей организации. Если Ваша государственная организация использует общую систему налогообложения, то в таком случае бухгалтера должны учитывать все затраты Вашей организации, в том числе и установленные руководителем Вашей организации лимиты на корпоративную связь. Превышение лимитов по телефонным разговорам в Вашей организации будет влиять на уплату налогов. То есть если Ваш бухгалтер не учла превышение лимитов по корпоративной связи, то будет недоплата налогов Вашей организацией. Это чревато привлечением к административной ответственности организации и гл. бухгалтера, либо того бухгалтера, который отвечает по своим должностным обязанностям по уплате платежей за корпоративную связь. По этой причине налоговые службы всегда скрупулезно проверяют установленные лимиты по пользованию корпоративной связью в организациях с общей системой налогообложения. При этом Вы должны знать, что лимиты на пользование корпоративной ... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 14.03.2020 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Общее правило - есть спор, обращайтесь в суд.
Сколько решений есть вопреки перспективам.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.03.2020 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.03.2020 в 09:02
|
|
| |
Наша организация платит налоги только за работников. Внебюддета нет вообще. Мы не зарабатываем на каких-либо услугах. Стоит задача с него взыскать деньги. Что ещё можно сделать в этой ситуации ? Спасибо Ксения :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Возмещение ущерба работником в размере до трех его среднемесячных заработков производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.До издания распоряжения нанимателя об удержании из заработной платы от работника должно быть затребовано письменное объяснение.В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке. Advocate 29 375 55 38 :: 20.03.2020 в 09:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы не внимательны в прочтении предыдущего ответа. Если нет приказа в Вашей организации на установление лимитов по пользованию корпоративной связью, с которым ни один из работников не ознакомлен под роспись, то Вы ничего не взыщите с работника. Вначале установите лимиты, ознакомьте с приказом работников, а уж потом взыскивайте, если будут перерасходы в пользовании корпоративной связью. Ладыга Иван Антонович :: 20.03.2020 в 16:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.03.2020 в 12:07
|
|
| |
Работник согласен добровольно возместить. Достаточно ли служебной записки и его объяснения, где он признал вину и согласен возместить деньги на велком ? Спасибо Ксения :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.03.2020 в 18:34
|
|
| |
Руководство просит оформить добровольное возмещение приказом. Пожалуйста, подскажите, что в нем прописать ? Спасибо Ксения :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В приказе можете указать, например: …. удержать из заработной платы Иванова И.И., пользующегося услугами оператора мобильной связи в рамках корпоративного тарифного плана, стоимости превышения им телефонных разговоров на основании его заявления. Основание: 1) заявление Иванова И.И. Ладыга Иван Антонович :: 25.03.2020 в 12:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.03.2020 в 21:44
|
|
| |
Добрый вечер! В объяснительной был указан срок добровольного возмещения до 26 числа. Работник не возместил. Все равно можно создать вышеуказанный приказ ? Спасибо Ксения :: Минск
|
| |
| Вопрос № 305131
|
Опубликовано 25.03.2020 в 15:59
|
|
| |
Чьи должностные обязанности ?
Здравствуйте !Такой вопрос: Отправить работника на медицинский осмотр, а так же контролировать за этим документом ( чтобы во вовремя проходить мед.осмотр) кто должен, кадровик ( в инструкции ничего не прописано) либо же инженер по ТБ? На что ссылаться ? Татьяна Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Обычно назначают ответственным за организацию и контроль прохождения медосмотров специалиста по кадрам, который по этому вопросу взаимодействует со специалистом по охране труда и руководителями структурных подразделений организации. Advocate 29 375 55 38 :: 25.03.2020 в 16:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 208558
|
Опубликовано 16.05.2014 в 02:37
|
|
| |
Какие обязанности и права есть у человека, осуществляющего уход за инвалидом 1 группы или лицом, достигшим 80-летнего возраста
Доброго времени суток! Меня интересует постановление совета министров РБ 6 сентября 2006 г. № 1149 (О пособии по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста) - какие именно обязанности возлагаются на человека, осуществляющего уход за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста?В самом постановлении указанно, что под термином «постоянный уход» понимается помощь других лиц для осуществления одной или нескольких нерегулируемых насущных потребностей (личная гигиена, одевание, прием пищи, осуществление физиологических отправлений и другие), нуждаемость в удовлетворении которых возникает один и более раз в сутки. Мне хотелось бы узнать более конкретно - что еще необходимо делать, а от какой работы я имею право отказаться? (например, прополка грядок, либо уборка в доме?).Так же, меня интересует, сколько времени я должна проводить с инвалидом 1 группы, либо лицом, достигшим 80-летнего возраста? есть ли какой-то минимум? и как осуществляется уход? ежедневно, либо есть возможность не посещать его в выходные и праздничные дни? И могу ли я, временно, либо после осуществления ухода, выезжать за пределы населенного пункта, в котором осуществляю уход за инвалидом 1 группы, либо лицом, достигшим 80-летнего возраста? например, в другой район, город, или область, без извещения органа по труду, занятости и социальной защите?либо на протяжении всего времени ухода за инвалидом 1 группы, либо лицом, достигшим 80-летнего возраста я обязана находиться непосредственно в одном населенном пункте с ним, без возможности покидать его даже на время?Заранее благодарю Вас за консультацию! Браунинг Ирина :: Каменец, Брестская обл.,
|
| Ответов: 1 |
Пособие оформляется лицам,осуществляющим ЕЖЕДНЕВНЫЙ УХОД за инвалидом, это: кормление, гигиена, переодевание, прогулка, медицинские процедуры... то есть то, без чего человек обойтись не может. Отсюда делайте выводы. Бордакова Елена :: 13.06.2014 в 00:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.11.2017 в 19:57
|
|
| |
Здравствуйте! Что входит в обязанности по уходу за инвалидом 1 группы? Что означает"постоянный уход"? Когда приезжают проверяющие (без предупреждения), то уверяют, что возле опекаемого необходимо находиться круглые сутки не отходя. И если на момент проверки отсутствует человек, который осуществляет уход- делают вывод, что он не выполняет свои обязанности. Спасибо. Шляхтицева Ира :: Ветковский район аг.Великие Немки
|
| Ответов: 1 |
См. подстрочное примечание к п. 2 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 06.09.2006 № 1149: "Для целей настоящего Положения под термином "постоянный уход" понимается помощь других лиц для осуществления одной или нескольких нерегулируемых насущных потребностей (личная гигиена, одевание, прием пищи, осуществление физиологических отправлений и другие), нуждаемость в удовлетворении которых возникает один и более раз в сутки". А также см. п. 10 этого Постановления: "Осуществление ухода предполагает совместное фактическое проживание либо проживание в одном населенном пункте (городе, поселке городского типа, сельском населенном пункте) лица, осуществляющего уход, и нетрудоспособного гражданина, за которым он осуществляется". Качество предоставляемой помощи определяется в результате опроса лиц (соседей, родственников и других) под их личную подпись, а также сам нетрудоспособный подтверждает этот уход своей подписью (при наличии возможности). Это всё... Подробнее
Юристы vk.com/rsolution :: 03.11.2017 в 01:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.03.2020 в 18:04
|
|
| |
Добрый вечер. Я бы хотела получить разъяснения по постановлению совета министров РБ 6 сентября 2006 г. № 1149 (О пособии по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста) - какие именно обязанности возлагаются на человека, осуществляющего уход за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста?В самом постановлении указанно, что под термином «постоянный уход» понимается помощь других лиц для осуществления одной или нескольких нерегулируемых насущных потребностей (личная гигиена, одевание, прием пищи, осуществление физиологических отправлений и другие), нуждаемость в удовлетворении которых возникает один и более раз в сутки. Мне хотелось бы узнать более конкретно,сколько времени я должна проводить с инвалидом 1 группы, либо лицом, достигшим 80-летнего возраста? Есть ли какой-то минимум? Обязана ли я вести специальный дневник? Интересует конкретно время пребывания с инвалидом! Андреев :: Барановичи
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
207 пользователей на сайте 
