|
|
| Вопрос № 235652
|
Опубликовано 15.07.2015 в 00:29
|
 |
| |
имеет ли наниматель право перенести мой отпуск без моего согласия?
еще раз здравствуйте. прошу меня простить,хочу описать всю ситуацию, т. к ответ не понятен. работаю с 11.07.2014 оператором почтовой связи(отработка после колледжа). в январе 2015-го после полгода отработки использовала часть отпуска(14 дней). сейчас июль 2015. написала заявление на предоставление второй части отпуска на 11 дней с 22.07.2015 . заявление рассмотрели и прислали приказ о том что дают мне отпуск с 22го. я ознакомилась, подписала. но, 11.07.2015 у коллеги случилась беда и ей пришлось уйти на больничный ( др которого времени она будет болеть неизвестно пока). и наниматель в устной форме сказал что мой отпуск перенесут и что приказ о предоставлении отпуска (который уже подписан) отозвали из оборота. (отменили). хотелось бы узнать имеют ли наниматели право перенести мой отпуск без моего согласия? мне нужно именно с 22го числа. почему я не имею права использовать свой законный отпуск тогда когда мне нужно а не нанимателю.и должны ли мне предоставить документ о том что приказ (подписанный уже на отпуск) аннулирован? графиков в глаза не видела. как мне поступить ? как мне пойти в отпуск с 22го? приношу извинения за ошибки. Ирина :: минск
|
| Ответов: 1 |
Ирина, если говорить простыми словами, то обычно, предоставляя часть трудового отпуска стороны (наниматель и работник) одновременно договариваются и о периоде предоставления оставшейся части отпуска. Это все оформляется, к примеру, приказом, в котором прописываются первая и вторая часть отпуска (их начало и конец).Если в Вашей ситуации этого не было, тогда следует учитывать то обстоятельство, что Ваше «заявление рассмотрели и прислали приказ о том, что дают … отпуск с 22го», то есть было достигнуто соглашение между сторонами о конкретных дне и месяце предоставления трудового отпуска (оставшейся его части). Эта норма закреплена в ч.3 ст.168 ТК РБ, согласно которой дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем. Иными словами, речь идет не об общей очередности по графику, который Вы «в глаза не видели», а об индивидуальном предоставлении отпуска по договоренности между работником и нанимателем.Если между сторонами (нанимателем и работником) до... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.07.2015 в 09:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 235639
|
Опубликовано 14.07.2015 в 20:23
|
|
| |
Имеют ли право в школе отказать в приеме в 1-й класс по месту жительства?
Здравствуйте, уважаемые юристы. Помогите разобраться в следующей ситуацией. Устроился работать на Белорусскую АЭС, зарегистрировался семьей в г. Островец. Прямо под окнами расположена гимназия №1 (которая собственно говоря и строилась в процессе застройки города-энергетиков, которым и является сейчас г. Островец). Но директору этой гимназии глубоко наплевать на эти обстоятельства и она говорит, что все дети одинаковые, территориального принципа уже не существует, люди подали достаточно заявлений и мы типа не попадаем. Но, есть постановление Островецкого горисполкома, в котором есть перечень улиц (в том числе и наша), которые закреплены за этой гимназией. В гимназии не скрывают, что из более чем 70 заявлений в 1-й класс, много не из их района, но они говорят что мы преимущества перед ними не имеем, потому что они подали документы раньше. Вопросы:1. Правда ли что территориальный принцип приема в школу отменен, на сколько я знаю, сначала принимаются дети, которые зарегистрированы по этому району, к которому относится школа, а остальные по наличию мест. 2. Если я прав в 1-м вопросе , то на что сослаться, на какой документ, потому что в кодексе об образовании я этого не нашел?3. Мне пока не показали устав школы, обязательно ли указание в уставе школы правил приема, где и должно быть прописано , что сначала принимаются дети с района, а потом остальные при наличии мест?Спасибо. Александр К. :: Островец
|
| Ответов: 1 |
В статье 159 Кодекса об образовании установлены общие требования к приему лиц для получения общего среднего образования. Если Вы прочитаете внимательно статью, то найдете все ответы на Ваши вопросы. Вы должны знать, что гимназия в соответствии с пунктом 7 ст. 156 Кодекса об образовании, – это не средняя школа, хотя и относится к учреждению среднего образования. Гимназия в основном должна функционировать в составе 5 – 11 классов с изучением отдельных учебных предметов на повышенном уровне. Тем не менее, для реализации образовательной программы начального образования в гимназии дополнительно открываются 1 – 4 классы. Прием в гимназию осуществляется по конкурсу на основании вступительных испытаний. Территориальный принцип при приеме в гимназию учащихся не учитывается. Если в гимназии нет мест для Вашего ребенка, то руководство гимназии вправе Вам отказать в его приеме. Тем не менее, представляется, что в Вашем случае не конфликтовать нужно, а просить принять Вашего ребенка. Один лишний ст... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 14.07.2015 в 21:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 235582
|
Опубликовано 13.07.2015 в 22:36
|
|
| |
имеет ли право наниматель перенести мой отпуск без моего согласия?
добрый день. подскажите пожалуйста имеет ли право наниматель отозвать приказ о предоставлении отпуска из оборота?? и перенести отпуск без моего согласия? отпуск с 22.07.2015 (вторая часть). приказ подписан. но по некоторым обстоятельствам мне запретили идти в отпуск 22-го и отозвали приказ. причем документа никакого мне не предоставили о том, что отпуск переносят. Ирина :: минск
|
| Ответов: 1 |
Ирина, из содержания Вашего вопроса не усматривается за какой рабочий год предоставляется отпуск, по каким причинам Вам «запретили идти в отпуск 22-го и отозвали приказ» и на основании чего (график трудовых отпусков, ранее достигнутая договоренность между сторонами, оформленная приказом) оставшаяся часть отпуска должна быть предоставлена в указанный срок.Между тем, ПО ДОГОВОРЕННОСТИ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И НАНИМАТЕЛЕМ трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.То есть, разделение отпуска на части подразумевает под собой предварительную, до его предоставления, договоренность между сторонами.Согласно достигнутой договоренности все дни отпуска, на которые имеет право работник, делятся на две части, каждая из которых предоставляется нанимателем и используется работником в разное время рабочего года.Вышеприведенная договоренность между сторонами о разделении отпуска... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.07.2015 в 09:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 235573
|
Опубликовано 13.07.2015 в 20:02
|
|
| |
Когда я теряю статус молодого специалиста?
Я проходила отработку после получения высшего образования, успела отработать 4 месяца, после чего поступила в магистратуру на бюджет. Я так понимаю, статус молодого специалиста в связи с этим я теряю. Меня интересует в какой именно момент я его теряю - в момент зачисления меня в списки поступивших или же с сентября (когда начнется учеба)? Семечко Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
на следующий день после увольнения. Если не увольняетесь, то сами решаете, быть или не быть молодым специалистом. Лена Юдина :: 13.07.2015 в 20:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Екатерина, молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению (п.5 ст.83 Кодекса Республики Беларусь об образовании, п.22 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование.Выпускники, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), являются в течение срока обязательной работы молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) (п.4 ст.84 Кодекса Республики Беларусь об образовании).Выпускники, работающие по перераспределению, являются в течение срока обязательной работы по перераспределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.07.2015 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 235438
|
Опубликовано 11.07.2015 в 14:27
|
|
| |
Должна ли я платить адвокату если судебный процесс отменили
Доброго времени суток.Ответьте пожалуйста, я заключила договор с адвокатом и плачу ему "N" сумму денег, если судебный процесс отменили, но сообщили об этом когда он приехал в суд, я должна оплатить полную сумму или частично? Алена :: Брест
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
115 пользователей на сайте 
