|
 |
Вопрос № 241344
|
Опубликовано 23.10.2015 в 15:39
|
 |
| |
практика,договор
Девушка, закончила техникум, получила свидетельство с присвоением: парикмахера 4го разряда. теперь планирует в нашу парикмахерскую устроиться на производственную практику (распределения у нее нет). можно ли заключить с ней договор на прохождение произ-й практики на безвозмездной основе (т.е. работы она делает, стрижет клиентов, но ничего нам не платит-т.е.бесплатная практика)? и как правильно будет называться договор в данном случае? Константин :: Гомель
|
Ответов: 1 |
На производственную практику, как правило, направляются студенты до окончания учебного заведения. Если вы хотите принять девушку на стажировку, то в этом случае оформляется трудовой договор с выплатой заработной платы. Наталья Шишло :: 23.10.2015 в 15:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.10.2015 в 17:25
|
 |
| |
а как это можно обойти? чтобы ни мы ей не платили, ни она нам. Чтобы просто она у нас прошла обучение и во время обучения стригла людей..но все безвозмездно? Константин :: Гомель
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.10.2015 в 20:46
|
 |
| |
а как неофициально? допустимо ли взять с человека заявление: прошу принять меня на стажировкуна безвозмездной основе.... и заключить с ним договор на стажировку на безвозмездной основе? Иван :: Минск
|
Ответов: 1 |
Прием претендента на стажировку без соответствующей оплаты труда даже при наличии его согласия на это невозможен. Согласно ст. 19 ТК трудовой договор должен содержать в качестве обязательных условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).Работникам, принятым с условием предварительной стажировки, производится выплата заработной платы из расчета не менее тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций. Наталья Шишло :: 10.11.2015 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 241718
|
Опубликовано 29.10.2015 в 19:02
|
 |
| |
социальная пенсия
инвалид 3-й группы,получаю социальную пенсию,работаю и из-за этого у меня удерживают часть пенсии.Есть ли такой закон,чтобы удерживали деньги из социальной пенсии? Пенсионером по возрасту не являюсь мишталь михаил :: минск
|
| |
Вопрос № 241628
|
Опубликовано 28.10.2015 в 13:09
|
 |
| |
пенсия при стаже менее 20 лет
Я -гражданка РБ. Пожалуйста, если можно ,ответьте ,пoжалуйста, какая пенсия у меня будет при достижении 55 летнего возраста , если к тому времени стаж работы в РБ( педагогический) составит 18 лет ( из них 6 лет на Украине с 1997 по 1993 год).Потом я выезжала на ПМЖ за границу ,в дальнее зарубежье ,там работала немного, поэтому стаж в РБ не такой большой, как бы хотелось .Теперь вернуласть назад и хочется знать, что ожидает в будущем .И второй пункт : обязательно ли обращаться на Украину за справкой о заработной плате в эти годы для подачи документов на пенсию в РБ.Спасибо .с уважением Валентина Валентина С. :: Светлогорск
|
Ответов: 1 |
Если из Украины не будет справки об отчислениях за весь период работы в Пенсионный Фонд Украины, в пенсии будет отказано, так как не наберется 15 лет страхового стажа. Запросите справку о заработке и пусть наниматель на ней укажет, что отчисления производились. Украина, кстати, засчитывается в стаж только до 01.07.1998 года. Бордакова Елена :: 30.10.2015 в 00:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 241556
|
Опубликовано 27.10.2015 в 15:16
|
 |
| |
ликвидация предприятия и решение исков
Добрый день.В суд подаю на ооо в мае -организация работает в обычном режиме. Состоялось решение суда в начале октября, решение заочное, так как ответчик не получал повестки. Выяснилось, что с сентября организация находится в процессе ликвидации. Претензии принимаются до 25 ноября. Ликвидатор утверждает, что ни повесток ни решение он не получал, хотя юр. адрес организация не меняла.Суд утверждает, что все отправлялось и возвращалось за невостребованностью1. Может ли ответчик опротестовать заочное решение суда?2. Срок идет 21 день с момента заседания или 10 с момента получения или решения?3. Что делать, если не получают?4. При общении с ФСЗ, получила ответ, что ответчик будет опротестовывать, так, как решение было принято в момент ликвидации и не является законным. Так ли это?5. Буду благодарна за советы, что делать, чтобы получить зарплату и трудовую, согласно решению суда. Светлана Черношей :: Минск
|
Ответов: 1 |
В отношении организации, находящейся в стадии ликвидации особый порядок заявления требований. Суд не мог в данном случае выносить решение. Вы со своим требованием и расчетом задолженности обратитесь к ликвидатору, пусть рассматривает требование и включает в реестр Качкова Елена :: 27.10.2015 в 15:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.10.2015 в 15:38
|
 |
| |
Уточню вопрос. Иск подавался, когда организация не находилась в стадии ликвидации, они уклонялись от получения повесток и не сообщили суду о начале ликвидации (не знаю должны были или нет). Как ему предъявить требования о взыскании трудовой книжки и зарплате? Выслать заказным письмом? Я общалась с ликвидатором и каждый раз получаю разные ответы. Подскажите, что сделать, чтобы не упустить время, осталось меньше месяца Светлана Черношей :: Минск
|
Ответов: 1 |
Направить требование ликвидатору, оформленные письменно. Отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении. Адрес для корреспонденции проверьте на сайте Журнала Юстиция Беларуси, в разделе, где печатают сведения о начале процедуры ликвидации. Качкова Елена :: 11.11.2015 в 11:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 241547
|
Опубликовано 27.10.2015 в 13:38
|
 |
| |
Имею ли я право получить зарплату при увольнении?
Здравствуйте! в этом году окончила ВУЗ и распределилась в частную организацию.Придя на работу оказалось, что объектов для работы нет и работодатель сказал ждать или искать новую работу. спустя несколько месяцев я нашла вакантное место в другой организации. Мой нынешний работодатель не против меня уволить с целью перераспределения в другую организацию. Имею ли я право получить зарплату при увольнении за эти несколько месяцев, если в контракте прописан мой оклад? Маргарита :: Могилев
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|