|
|
| Вопрос № 325391
|
Опубликовано 10.12.2022 в 07:17
|
 |
| |
Будет ли дикрет защитан в в стаж работы
Здравствуйте,я учусь на платном в мед .колледже последний курс хочу взять свободный диплом и работать на подстанции смп ,думала взять распределение туда куда хочу но Борисов в Минск не распределяет только в области,скажите если я возьму диплом устроюсь на работу и через небольшой промежуток уйду в декрет ,мне декрет будет идти в стаж работы и защита диплома ,или мне потом придется подтверждать диплом так как не будет стажа работы год. Кутера Лиза :: Минск
|
| |
| Вопрос № 325390
|
Опубликовано 09.12.2022 в 21:30
|
|
| |
Имею ли право отозвать заявление об отказе от профессионального страхования
Здравствуйте.
Работаю учителем более 30 лет.
Несколько дней назад по настоятельной рекомендации отдела кадров и руководителя учебного заведения мной было подписано заявление для бухгалтерии об отказе от дальнейшего профессионального страхования, т.к. на момент достижения мной 53 лет профессиональный стаж (для льготной пенсии) составляет меньше 12,6, с тем, чтобы получать ежемесячные доплаты.
Доплаты должны были бы начаться с января 2023 г.
Имею ли я право отозвать своё заявление и в течение какого периода от дня подачи? И обязана ли я объяснять руководству причину, по которой это делается (пенсионный возраст для женщин может увеличиться до 63 лет и выше, а возможность уйти на льготную пенсию уже будет утрачена при отказе от проф.страхования) ?
Спасибо. Елена Петрова :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.12.2022 в 20:51
|
|
| |
Инвалид проходящий трудовую реабилитацию был заключён трудовой срочный договор на12 месяцев могутли отказать в новом трудовом договори Ашитко Александр :: Хотимск
|
| |
| Вопрос № 325377
|
Опубликовано 09.12.2022 в 10:44
|
|
| |
Договор подряда: сроки и количество
Сейчас некоторые белорусские организации предлагают писать различные статьи для сайтов, оформив с физическим лицом договор подряда (на обычный трудовой договор работников в штат они не берут). На какой максимальный срок может оформляться такой договор и со сколькими организациями с течение года такие договоры подряда физическое лицо может заключать? При каких условиях такую работу физического лица по договорам подряда могут признать незаконной предпринимательской деятельностью? Сергей :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.12.2022 в 14:44
|
|
| |
В этом-то (вопрос незаконного предпринимательства) вся проблема: непонятно, следует ли для выполнения подобной работы копирайтера по договору подряда сперва регистрироваться в качестве ИП, или можно работать с организацией продолжительное время (год или два) в качестве физлица, если в штат работника они брать не хотят? Где можно получить точный ответ на этот вопрос? Ведь эта ситуация предложения работы по договору подряда вместо обычного трудового договора сейчас не редкая, а достаточно типичная. Сергей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 325379
|
Опубликовано 09.12.2022 в 11:08
|
|
| |
почему при двух должностях,один отпуск?
работаю в сфере культуры по совместительству,дворником на 0,5 с 11,00-15,00 и уборщицей 0,5 с 18,00-22,00 Объясните пожалуйста почему у меня отпуск 24 календарных дня,а у культ-организатора на 0,5 29 календарных дней.И я ни как не могу понять трудовых договоров 2.в табеле две должности.в расчетном две должности а отпуск 24 дня
галина :: калинковичи
|
| Ответов: 3 |
А у меня отпуск 31 день) А у некоторых больше 50. Несправедливо? В таком вопросе абсолютно неверно смотреть на других. На других должностях другие обязанности, другая ответственность, другая оплата. Ваши сравнения некорректны.
Не нравятся ваши условия труда и отдыха-устраивайтесь культорганизатором, судьей, учителем.
Работающим по совместительству наниматель обязан запланировать отпуск одновременно с трудовым отпуском по основной работе.
Если в общем, то у вас отпуск по основному месту 24 дня, и по совместительству 24 дня, которые предоставляются одновременно.
Это установленный законом минимум. У вас он соблюден. Если у вас контракт, то надо было бы добавить вам 1-5 дней за контракт к 24. Если у вас не контракт, то я не понимаю чего вы хотите и на каком основании.
В случае спора обратитесь в КТС, суд Юрий Анатольевич :: 09.12.2022 в 11:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Галина, конкретное количество дней Вашего трудового отпуска прописано в трудовом договоре. Трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется согласно ст. 347 ТК. Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, тогда вправе обратиться по данному поводу в КТС, суд (ст. 242 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.12.2022 в 12:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Закон не говорит о том, что у разных работников должен быть отпуск одинаковой продолжительности.
Ваш трудовой отпуск определен в вашем трудовом договоре.
В случае несогласия с трудовым договором можете пробовать инициировать изменения (о перспективе судить сложно). АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.12.2022 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
266 пользователей на сайте 
