|
|
| Вопрос № 326758 |
Опубликовано 09.03.2023 в 18:13
|
 |
| |
Согласно ст29 ТК РБ работник вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием до истечения срока за 3 рабочих или календарных дня?
Здравствуйте. Согласно ст29 ТК РБ работник вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом нанимателя письменно за 3 дня. Поясните, пожалуйста, имеется в виду календарные дни или рабочие? Если сотрудник написал заявление в пятницу, то последним рабочим днем будет считаться понедельник (суббота, воскресенье, понедельник -3 календарных дня) или среда (понедельник, вторник, среда - 3 рабочих дня)? Миронович Марина :: Минск
|
Ключевые слова: расторжение трудового договора с предварительным испытанием. сроки | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
234 пользователя на сайте 
Версия для печати
