|
|
Вопрос № 325604
|
Опубликовано 23.12.2022 в 09:49
|
|
| |
Вправе ли мне отказать в переносе отпуска?
Добрый день. По графику у меня стоит отпуск с 20.01. Хочу по семейным обстоятельствам перенести его начало на 03.01. Руководство вроде и не против, но говорит, что так нельзя, потому что в данном случае они не смогут меня уведомить о начале отпуска за 15 календарных дней и у них будет нарушение. Право ли руководство? Лазовская Виктория :: Пинск
|
| |
Вопрос № 325581
|
Опубликовано 21.12.2022 в 17:11
|
|
| |
прием-передача дел при коллективной ответственности.
Здравствуйте. В библиотеке школы работает два библиотекаря. Один из работников, который принят на работу раньше, принимает все материальные ценности, поступающие в библиотеку, т.е. подписывает накладные и на нем числятся все материалы. При его увольнении нужно передавать дела другому сотруднику, если с ними заключен договор о коллективной материальной ответственности? Спасибо. Марина :: Минск
|
| |
Вопрос № 325573
|
Опубликовано 21.12.2022 в 09:27
|
|
| |
правомерно ли отнесение меня к категории не занятых в экономике граждан
Добрый день.
Работаю в международной языковой онлайн-школе Skyeng. По сути по договору подряда с организацией, официально зарегистрированной на Кипре. Ежегодно подаю налоговую декларацию и оплачиваю подоходный налог в РБ. Сейчас получил письмо от местного исполнительного комитета о предварительном отнесении к категории граждан, не занятых в экономике. Предоставил комиссии в исполком договор, квитанции об уплате налога в качестве подтверждения, что согласно п.3 "Положения о порядке отнесения..." по Постановлению Совмина от 31,03,2018 №239 я все же отношу себя к категории ЗАНЯТЫХ в экономике. Комиссия же ссылается , что организация зарегистрирована не в Евразэс... хотя это только один из подпунктов, по которым они могли бы отказать мне.
Вопрос: правомерно ли отнесение меня к категории не занятых в экономике граждан? Красницкий Андрей :: Минск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.12.2022 в 11:01
|
|
| |
"по сути" то и означает, что работаю по договору подряда. договор подряда является критерием отнесения к категории граждан, занятых в экономике.
для понимания, прежде чем обжаловать, хотелось бы понять, я прав или нет? законы можно по-разному читать.
поэтому, если не сложно, дайте комментарий: работая на организацию, зарегистрированную на Кипре, и уплачивая подоходный налог являюсь ли я ЗАНЯТЫМ в экономике или нет? Андрей :: Минск
|
| |
Вопрос № 325572
|
Опубликовано 21.12.2022 в 08:27
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне выход в школу, ту в которой я работала до декретного отпуска
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работала в одной из школ буфетчиком, ушла в декретный отпуск. Сейчас мне выходить из декретного, и начальник участка, мне говорит о том, что в моей школе работает другой человек, и меня туда не поставит. Предлагают другую школу, я не хочу туда идти. И меют ли они на это право, или они должны предоставить мне мою школу? Цедрик Марина :: Минск
|
Ответов: 2 |
Изначально должны вашу школу.
В дальнейшем перемещения, переводы и иные изменения условий труда происходят в общем порядке.
В случае спора обратитесь в КТС, суд Юрий Анатольевич :: 21.12.2022 в 10:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Марина, на период соц. отпуска сохраняется прежняя (выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же должности служащего (профессии рабочего) и квалификации на том же рабочем месте) работа. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.12.2022 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 325560
|
Опубликовано 20.12.2022 в 14:50
|
|
| |
Имеет ли право работодатель лишить меня заработной платы, начисленной во время сессии?
Здравствуйте. Работаю в организации, параллельно получаю первое высшее образование. Сессия начинается в январе. Директор согласилась на время моей сессии, (2 недели), оплачивать мне заработную плату как и положено, так как во время сессии я буду подключаться и выполнять свою работу удаленно за компьютером, но намекнула, в случае моего дальнейшего увольнения (контракт заканчивается в мае), я должна буду возместить свою заработную плату за этот период сессии - организации. Отсюда вопрос: имеет ли право она так сделать, если я хоть неофициально, но буду подключаться и работать удаленно. И как в таком случае мне лучше поступить? Елена Горбач :: Витебск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.12.2022 в 07:58
|
|
| |
Документально все будет так как и обычно, будто бы я сижу и работаю на работе. Единственное, что с университета могут прислать на организацию вызов на сессию. Елена Горбач :: Витебск
|
Ответов: 1 |
Елена, думается, не получится "... так как и обычно". У Вас в трудовом договоре не указано, что работа является дистанционной. На основании вызова будет оформлен отпуск. Как Вам наниматель будет платить в период сессии заработную плату? Может речь идет о сохранении среднего заработка за время такого отпуска. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.12.2022 в 14:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.12.2022 в 07:59
|
|
| |
Документально все будет так как и обычно, будто бы я сижу и работаю на работе. Единственное, что с университета могут прислать на организацию вызов на сессию. Елена Горбач :: Витебск
|
Ответов: 1 |
Елена, думается, не получится "... так как и обычно". У Вас в трудовом договоре не указано, что работа является дистанционной. На основании вызова будет оформлен отпуск. Как Вам наниматель будет платить в период сессии заработную плату? Может речь идет о сохранении среднего заработка за время такого отпуска. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.12.2022 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|